人力资源管理的设计原则有

人力资源管理的设计原则有_________。
 
A 与企业职能相一致

B 合法合规原则

C 激励与约束相结合

D 成本效益原则

答案：A;C;D;

COSO对内部控制的定义是：“公司的董事会、管理层及其他人士为实现以下目标提供____而实施的程序：运营的效益和效率，财务报告的可靠性和遵守适用的法律法规。
 
A 绝对保证

B 合理保证

C 有限保证

D 有效保证

答案：B

______是企业信用政策中的一个重要组成部分，它是企业得到一定利益的情况下放弃部分销售收入，是信用经济条件下的必然产物。

A 销售收入

B 销售折扣

C 销售货物

D 销售利润

答案：B

本文由会计考试网(www.kjks.net)整理！仅供学习参考！