绩效评价周期一般可分为（　　）等

1、绩效评价周期一般可分为（　　）等。

A、月度

B、季度

C、半年度

D、年度

【正确答案】ABCD

【答案解析】绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度、任期。

2、绩效计划与激励计划制定完成后，应经薪酬与考核委员会或类似机构审核，报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定，一般不予调整，若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响，确需调整的，应严格履行规定的审批程序。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

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