下列各项，不应计入当期损益，而计入其他综合收益的有

1. 下列各项，不应计入当期损益，而计入其他综合收益的有（）

A. 设定受益计划精算利得

B. 设定受益计划精算损失

C. 计划资产的投资回报（扣除利息收入）

D. 过去服务成本

答案：ABC

解析：设定受益计划的精算利得损失、计划资产回报（剔除利息收入）计入其他综合收益；过去服务成本计入当期损益。

2. 下列各项中，属于设定提存计划的是（）

A. 企业为职工设立的补充退休福利计划

B. 社会养老保险

C. 企业自行制定的退休后终身年金计划

D. 职工辞退后的养老补偿

答案：B

解析：社会养老保险、失业保险属于法定设定提存计划；A、C属于设定受益计划，D属于辞退福利。

3. 设定受益计划产生的精算利得和损失，应计入（）

A. 管理费用

B. 当期营业外收支

C. 其他综合收益

D. 主营业务成本

答案：C

解析：设定受益计划的精算利得和损失、计划资产回报（扣除计入当期损益的利息收入），均计入其他综合收益，且后续不重分类进损益。

4. 离职后福利计划分类的依据是（）

A. 职工的任职岗位和职级

B. 风险承担主体和支付义务方式

C. 企业的盈利状况和缴费能力

D. 职工的工作年限长短

答案：B

解析：离职后福利按照风险承担主体、企业支付义务的方式，分为设定提存计划和设定受益计划两类，与职工岗位、企业盈利、工作年限无关。

5. 企业对设定提存计划，若缴存金额超过当期应付部分，超出部分应确认为（）

A. 预付账款

B. 其他流动资产

C. 资产

D. 应付职工薪酬（红字冲减）

答案：C

解析：设定提存计划下，企业缴存金额超过当期应付部分的，超出部分属于企业的一项资产，应按资产准则相关规定计量。