薪酬结构设计的方法主要有

【1】【多选】 薪酬结构设计的方法主要有（ ）

A． 基准职位定价法

B． 直接定价法

C． 设定工资调整法

D． 间接定价法

E． 当前工资调整法

答案：ABCE

【2】【判断】出口企业销售给特殊区域内的生活消费用品和交通运输工具，适用出口免税政策。

正确

错误

答案：错误

【3】【判断】与销售行为不挂钩的财政补贴收入，需要征收增值税。

正确

错误

答案：错误

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