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创新型组织的员工培训应重点关注以下哪些方面

1. 创新型组织的员工培训应重点关注以下哪些方面？（多选）

A. 创新思维培训

B. 团队协作能力培训

C. 执行力培训

D. 情绪管理培训

E. 职业素养培训

答案：A B D

解析：创新思维、协作能力与情绪管理是培训重点，执行力与职业素养非核心。

2. 以下哪些因素有助于营造良好的创新氛围？（多选）

A. 鼓励员工提出创新想法

B. 营造轻松、开放的工作环境

C. 设立创新奖项

D. 定期举办创新活动

E. 鼓励员工分享经验

答案：A B C D E

解析：所有选项均能有效构建包容、活跃的创新文化环境。

3. 关于创新型组织的特征，以下哪项不属于创新型组织的特征？

A. 高度开放性

B. 快速决策

C. 低度合作

D. 鼓励冒险

答案：C

解析：创新型组织强调高度开放性、快速决策和鼓励冒险，而"低度合作"与创新协作需求相悖。

4. 构建创新型组织的首要任务是？

A. 设立创新部门

B. 制定创新战略

C. 培养创新文化

D. 引进创新人才

答案：C

解析：创新文化是组织创新的基础，其他措施均需建立在文化培育之上。

5. 创新型组织中的"T"型人才指的是？

A. 既有专业技能又有管理能力的人才

B. 既有广博知识又有深度专长的人才

C. 既有创新能力又有执行力的人才

D. 既有领导力又有团队精神的人才

答案：B

解析："T"型人才指横向知识广度与纵向专业深度的结合，契合创新需求。

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