企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息包括

1、企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息包括（　　）。

A、设定受益计划的特征及与之相关的风险

B、设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动

C、设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响

D、设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

【正确答案】ABCD

【答案解析】选项ABCD均符合题意。

2、辞退福利包括（　　）。

A、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿

B、在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿

C、设定受益计划

D、设定提存计划

【正确答案】AB

【答案解析】辞退福利主要包括：（1）在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；（2）在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。设定受益计划和设定提存计划属于离职后福利。

3、对于累积带薪缺勤，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】本题表述错误，对于累积带薪缺勤，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

本文由会计考试网(www.kjks.net)整理！仅供学习参考！