1、根据《社会福利企业管理暂行办法》第六条：凡领取营业执照的企业，须经县(区)以上(含县级，下同)民政部门 审核认定其社会福利性质，领取《社会福利企业证书》，经同级有关部门审查核实，符合规 定条件的，方可享受减免税收，技改贷款、物资分配、产品创优、企业升级等优惠待遇。
2、根据《社会福利企业管理暂行办法》第七条：企业向民政部门申请领取《社会福利企业证书》，应提交下列文件 ：
(一) 营业执照副本或经原发照机关同意的复印件；
(二) 上级主办单位审查同意的文件；
(三) 法定代表人签署的申请报告；
(四) 本企业章程；
(五) 本企业残疾职工的有关证明。
3、根据《社会福利企业管理暂行办法》第八条：社会福利企业应具备下列条件：
(一) 安置残疾人员达到生产人员总数35%以上；
(二) 生产和经营项目符合国家产业政策，并适宜残疾人从事生产劳动或经营；
(三) 企业中每个残疾职工应具有适当的劳动岗位；
(四) 有必要的、适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施。



扩展资料

根据《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税〔2007〕92号)和《国家税务总局关于印发〈税收减免管理办法(试行)〉的通知》(国税发〔2005〕129号)的有关规定，现将促进残疾人就业税收优惠政策具体征管办法明确如下：
1、税收优惠政策，即：增值税或营业税政策享受最高每人每年3.5万元的优惠(不足3.5万以实际发生的税费为准)，企业所得税享受单位支付给残疾人的实际工资的100%加计扣除。具体相关内容参考《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)文件。
2、进口关税的优惠政策。依据《海关总署关于执行<残疾人专用品免征进口税收暂行规定的实施办法>的通知》(署税〔1997〕544号)文件精神，福利企业进口适合残疾人操作的设备时可享受免进口关税的优惠政策(限制进口设备除外)。
3、残疾人职工岗位补贴。依据《关于印发北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴暂行办法的通知》（残发〔2009〕24号）文件精神，结合残疾人职工劳动(聘用)合同签订情况，按每位残疾人职工每年3000或5000元的标准补贴福利企业。



参考资料来源：搜狗百科-社会福利企业管理暂行办法

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