全年一次性奖金个税Excel公式
税前工资-2000
a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率
计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税
b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出相应的税率
计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000）= 应扣个税
A列税前工资
B列年终奖
C列应税额，公式：=if(A-2000>0,B/12,(B+A-2000)/12)
D税率，公式：
=if(C>500,if(C>2000,if(C>5000,if(C>20000,if(C>40000,if(C>60000,if(C>80000,if(C>100000,0.45,0.4),0.35),0.3),0.25),0.2),0.15),0.1),0.05)
E应扣个税，公式：=if(A-2000>0,D*B,D*(B+A-2000))
扩展资料：
全年一次性奖金个税计算方式，先将全年效益收入平均后再确定适用税率：即收入除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数计算个人所得税。
该计算是目前个税采取“按月”计算方式下，个人取得大额年终奖、或一些公司对部分高管、技术人员采取年薪制的，如果发放当月按超额累进税率的个人所得税计算表计算，可能会面临当月最高45%税率，从而个人缴纳大额税款，因此税务总局也先后出台3个关于年终奖计算方式的文件。
《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]206号)、《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》(国税发[1996]107号)，以及后来2005年的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件，为我们纳税人大大降低了所得税负。
参考资料：百度百科 “年终奖”新税法
税前工资-3000
a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率
计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税
b:若<0,[用年终奖金额 - (3000-税前工资)]/12 = 应税额,得出相应的税率
计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-3000）= 应扣个税
A列税前工资
B列年终奖
C列应税额，公式：=if(A-3000>0,B/12,(B+A-2000)/12)
D税率，公式：=if(C>500,if(C>2000,if(C>5000,if(C>20000,if(C>40000,if(C>60000,if(C>80000,if(C>100000,0.45,0.4),0.35),0.3),0.25),0.2),0.15),0.1),0.05)
E应扣个税，公式：=if(A-2000>0,D*B,D*(B+A-2000))
税前工资-2000
a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率
计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税
b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出相应的税率
计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000）= 应扣个税
A列税前工资
B列年终奖
C列应税额，公式：=if(A-2000>0,B/12,(B+A-2000)/12)
D税率，公式：=if(C>500,if(C>2000,if(C>5000,if(C>20000,if(C>40000,if(C>60000,if(C>80000,if(C>100000,0.45,0.4),0.35),0.3),0.25),0.2),0.15),0.1),0.05)
E应扣个税，公式：=if(A-2000>0,D*B,D*(B+A-2000))
年终奖个人所得税计算方式：
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时：
=年终奖*税率-速算扣除额
重要：税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时：
=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除额
重要：税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
一次性年终奖扣税标准2022
一、年终奖扣税标准
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
二、员工当月的工资薪金计算
超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
三、最新工资个人所得税计算公式
1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额
2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数
【例】甲在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元
(1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000)=1=5900(元)
个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后税率表
级数全年应纳税所得额换算全月应纳税额所得额税率
1不超过36000元的部分不超过3000元的3%
2超过36000元至144000元的部分超过3000元至12000元的部分10%
3超过144000元至300000元的部分超过12000元至25000元的部分20%
4超过300000元至420000元的部分超过25000元至35000元的部分25%
5超过420000元至660000元的部分超过35000元至55000元的部分30%
6超过660000元至960000元的部分超过55000元至80000元的部分35%
7超过960000的部分超过80000元的部分
参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380(元)
(2)如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表
甲在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。
应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(3500)=1=7400元
参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。
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