其实就是需要积累经验，经验以及证书都十分重要。

进入职场的前三年，作为职场新人，担任出纳或者会计方面的基础岗位工作，在这期间，你需要充分熟悉你这个职位的职能，并且有机会多看多学其他职位所承担的工作，充分了解一个公司财务部门所承担的责任。然后不要停止你学习和提升的脚步，该考的会计职称要考下来。并且开始准备往更高阶段去成长，建议在此期间接触学习一些管理会计师的内容，将实务与理论进行联系，有助于构建一个财务的全局观。一方面帮助你拓宽视野，另一方面为你担任总账会计或管理人员，从事财务分析工作打好基础。

工作三到七年，最理想的状态是从普通的会计成长为财务主管或者财务经理，这个期间你对于工作的理解不能仅限于财务部门，要开始关心公司业务相关的一些内容，了解其他部门的一些运作内容，并且你会越来越多的和外部审计团队等打交道，这个期间，除了在自身业务上的精进，更多的要锻炼自己的沟通能力，以及财务分析能力，成本管控能力，一些为决策提供决策依据的能力。

工作八到十年以后就是像财务总监，更甚者要想CFO进行发展了，这时候需要的能力其实就是财务与业务的融合，战略的制定，风险的管控方面能力了，也就是真正成为方向盘的存在。

现在的会计早已经不是二三十年前的会计，在国外90％以上的财务人士从事着管理会计职位，他们70％以上的时间用于决策性工作，我们国内现在也要逐渐扩大对管理会计的需求，近几年，已经开始从国家层面开始重视。

2014年10月27日，财政部根据《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，制定发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，为管理会计体系建设做好了顶层设计。2016年6月22日,财政部印发了《管理会计基本指引》

以上一切都清晰表明，管理会计才是财务人未来之所在。

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