1. 国税的待遇

公务员前景好得十大岗位：

　　1、国税局：单位的福利待遇好。

　　2、地税局：此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。

　　3、财政局：机关是行政编制。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过不影响福利待遇。

　　4、人事局：机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错。

2. 国税待遇和地方一样吗

工作不错，是个好工作。工资待遇4-5W左右。

1、主要职责：拟定税收 法律法规草案，制定实施细则；提出国家税收政策建议并与财政部共同审议上报、制定贯彻落实的措施；

2、参与研究 宏观经济政策、中央与地方的税权划分，提出完善分税制的建议；研究税负总水平，提出运用税收手段进行宏观调控的建议；制定并监督执行税收业务的规章制度；指导地方税收征管业务。

3、组织实施 税收征收管理体制改革；制定征收 管理制度；监督检查 税收法律法规、方针政策的贯彻执行。

4、组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金(费)的征收管理；编报税收长远规划和年度税收收入计划；对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释；组织办理工商税收减免及农业税特大灾歉减免等具体事项。

5、开展税收领域的国际交流与合作；参加涉外税收的国际谈判，草签和执行有关的协议、协定。

6、办理进出口商品的税收及出口 退税业务。

7、管理 国家税务局系统(以下简称国税系统)的人事、劳动工资、机构编制和经费；管理省级国家税务局的正副局长及相应级别的干部，对省级地方税务局局长任免提出意见。

8、负责税务队伍的 教育培训、 思想政治工作和精神文明建设；管理直属院校。

3. 国税待遇很差么

行政编制有车补，年底有奖金。事业单位吗，没车补，基本工资也低，有些地方年底有绩效。

4. 国税待遇知乎

你好，税务是一条垂直的管理体系，是市属以上驻地单位，不属于县直、区直部门。但所在单位在全国各省市区县都有，所以工作地点遍布全国各地。加上税务系统需求专业很宽泛，经济、财政、金融、经贸、法学大专业下的同学都可以报考。所以税务局是很多同学可以考虑的单位。

税务薪资待遇怎么样

前面已经说了，税务局单位是遍布全国各地的，那么税务局公务员的薪资待遇，自然也是跟着地区走的。像北京、苏州、广州、珠海等地的税务局公务员工资是非常高的，普遍在20-30万左右；次一点的，像成都、重庆能够达到12-18万；如果是中西部一下区县税务局，一年可能就7-10万，每个月实际到手收入只有4000左右，大头全指望年终奖。

不过综合来看，税务局公务员比当地基层公务员待遇还是要好上一些的，部分乡镇还会有额外补贴，但整体来看不会高出当地其他公务员太多，所以大家报考税务岗位的时候，优先考虑地区问题。

基层税务人员的尴尬现状

提起税务人员，很多人都表示很无奈、尴尬。因为税务系统通常都是自成体系的，基层税务局和基层其他机关单位，几乎没有任何业务往来，也不受基层党委、政府管束。这也就导致了基层税务人员的流通性非常差，晋升特别慢。一般的乡镇公务员工作5年就能提个副科什么的，但基层税务人员基本就没这个可能了。级别上不去，调动又难，待遇也长时间难以提高了。

此外，税务人员在生活中的地位也并不高，由于系统太过独立，和当地其他单位工作都没有交叉，很容易造成互不认识的局面。这种情况下，人脉关系网将会大打折扣，再加上很多税务人员级别比较低，所以社会地位并不如其他一些单位的公务员那么高。

5. 国税待遇和地方财政有关系吗

中央与地方所得税收入分享比例按中央分享60%，地方分享40%执行。

《国务院关于明确中央与地方所得税收入分享比例的通知》

所得税收入分享改革实施以来，中央与地方政府之间的分配关系得到了进一步规范，中央增加了对地方的一般性转移支付，地区间财力差距扩大的趋势有所减缓，改革初步达到了预期目标。

为促进区域经济协调发展和深化改革，国务院决定，从2004年起，中央与地方所得税收入分享比例继续按中央分享60%，地方分享40%执行。

各地区、各部门要进一步完善财政分配体制，为促进经济社会全面、协调和可持续发展创造良好的环境

6. 国税待遇好还是海关待遇好

如果讲待遇，建议去海关。

海关的待遇在三个单位是最高的。

会计专业在税务局是比较适合的，如果你想报国税也不碍试一试，不过要综合考虑一下招录比例因 素，这是一个很关键的问题，如果国税局报考的人太多，同时自己的成绩又不是顶尖的，建议报考其他两个职位，这样更保险些。

7. 国税待遇跟地方

国税公务员的待遇普遍是不错的，和其它如政府公检法比要强很多，福利待遇等各方面都比政府机构很公检法强，应该属于上选公务员。

收入在每个地方都能达到中偏上的水平。

8. 国税待遇贵阳

首先，引见一下应届生第一年试用期的收入。

应届生的试用期收入十分低，以我所在的浙江中游城市为例，应发工资大约在4500左右，扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金、1%的医疗保险后，到手的工资只要3000出头。同时，试用期公务员没有考核奖，没有年休假，没有十三薪，仅仅只要工资！所以，除了1万出头的公积金之外，我们这边应届生在试用期的到手纯收入不到4万元！能够担任任地说，假如家里条件不好，公务员第一年试用期的日子是十分难熬的！

其次，引见一下转正后第二年的收入。

公务员一年试用期满后，考核合格的办理任职定级手续和转正手续，成为一名正式的公务员，收入也能得到较大的增长！实行阳光工资后，我国公务员的收入工资构成是十分透明的，由根本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。

第一，公务员根本工资的规范是全国统一的，由职务工资和级别工资组成。

1、假如是本科应届生，任命为一级科员，职务工资为780，定为25级2档，级别工资是1315，根本工资为2095元/月。

2、假如是硕士应届生，最高任命为四级主任科员，职务工资为940，定为24级2档，级别工资是1396，根本工资为2336元/月。

3、假如是博士应届生，最高任命为二级主任科员，职务工资为1170，定为22级2档，级别工资是1588，根本工资为2758元/月。

之后，随着职务选拔、职级提升、工龄增长，根本工资会迟缓增长。

第二，公务员津贴、补贴的构成十分复杂。

其中，常规的、一切人都有的津补贴有生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴（车补）；特殊的、少局部人会有的津补贴有艰辛遥远地域津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等。因而，公务员所处的地域不同、部门不同，个人级别不同，津补贴会有十分明显的差别。以我所在的城市为例，刚转正的公务员能拿到的津补贴大约有5000左右。

第三，公务员的奖金才是公务员收入的大头，也是公务员日常开支的主要来源。

目前，公务员的奖金主要有两种：

1、年终一次性奖金。这是只需个人年度考核合格就有，奖金规范是一个月的根本工资，俗称为“十三薪”，大约就2000出头，能够疏忽不计。

2、考核奖。这个奖金称号不一，我们这边叫做“目的义务制考核奖奖金”，依据单位的考核成果发放不同金额的奖金，也是公务员最看重的奖金。假如所在的城市经济兴旺，财政宽裕，考核奖金能够到达10万；假如所在的城市经济落后，财政十分慌张，考核奖金可能只要1-2万！

综上所述，我所在的浙江中游城市，公务员第二年的全年收入大约会有12-13万；假如是苏州、上海、深圳等城市，收入会更多；假如是西部城市，收入则会明显偏少。

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