1. 税务系统6项配套制度

税务外包就是把公司的税务交给专门的税务公司来申报，主要有以下好处。

1、减少财务开支

将财务外包给专门的税务公司来做，自己就可以不用专门招聘懂税务的财务人员。毕竟税务申报一年差不多也就一次，但是一个懂税务的财务人员一年的公司至少要好几万。

我一个朋友开了一家小公司，公司就完全没有配备财务人员，而是将财务和税务都全部交给财务公司，一年也就付出几千块钱的服务费，比招聘一个财务人员划算多了。

2、合理避税

税务公司都是专业人士，对税务和国家政策都有很深的研究。他们能够在政策允许的范围内减少企业的税务支出。

关于合理避税，我举个简单的例子好了。我有一个同学开了个民宿，每年要根据净利润来交税。整个民宿的营业收入没办法改变，他总不能不让客人来住吧，那么能改变就是成本。

怎么改变成本呢？

一个办法就是给自己和家人开工资，他和家人的工作就是维护这家民宿，所以给自己和家人开工资是完全合理的，只不过工资并不是想开多少就开多少。国家有规定，自己和家人的工资，每个月最多为3500，也就是说每个人每年最多能从利润中扣减42000。

还有就是将私人名下的车子记在民宿上，毕竟有时候也是需求接客人的，所以这也是合理的。

3、降低政治风险

说实话，国家税务政策那么多那么复杂，普通人哪能都搞清楚。要是一不小心触犯了法律，罚钱还算是好的，真要到了进去的地步，那一辈子基本就毁了。将税务外包，就可以尽可能的避免政治风险，要是还是不小心中招了，不是还有税务公司顶在前面吗？

总的来说，税务外包还是由不少好处的，如果大家准备创业，可以开始物色比较好的税务公司了。

2. 税务五项制度

五项费用是指业务招待费、会议费、出国(境)考察费、差旅费、办公费。财务管理总原则是公司财务实行"计划"为特征的总经理负责制:属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；计划外的，必须有公司总经理的书面授权。严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。

3. 税务总局1+6制度体系

（一）拟定税收法律法规草案，制定实施细则；提出国家税收政策建议并与财政部共同审议上报、制定贯彻落实的措施。

（二）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分，提出完善分税制的建议；研究税负总水平，提出运用税收手段进行宏观调控的建议；制定并监督执行税收业务的规章制度；指导地方税收征管业务。

（三）组织实施税收征收管理体制改革；制定征收管理制度；监督检查税收法律法规、方针政策的贯彻执行。

（四）组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金（费）的征收管理；编报税收长远规划和年度税收收入计划；对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释；组织办理工商税收减免及农业税特大灾歉减免等具体事项。

（五）开展税收领域的国际交流与合作；参加涉外税收的国际谈判，草签和执行有关的协议、协定。

（六）办理进出口商品的税收及出口退税业务。

（七）管理国家税务局系统（以下简称国税系统）的人事、劳动工资、机构编制和经费；管理省级国家税务局的正副局长及相应级别的干部，对省级地方税务局局长任免提出意见。

（八）负责税务队伍的教育培训、思想政治工作和精神文明建设；管理直属院校。

（九）组织税收宣传和理论研究；组织实施注册税务师的管理；规范税务代理行为。

（十）承办国务院交办的其他事项。

国家税务总局对全国国税系统实行垂直管理，协同省级人民政府对省级地方税务局实行双重领导。

4. 税务系统五项配套制度

首先去社保大厅办理企业的申报号码，然后在税务办理扣缴协议，宜昌是每个月月10号以后15号以前在电子税务局系统提取表格进行申报扣缴

5. 税务 六个体系

我国现行税法体系由税收实体法和税收征收管理法律制度构成。由19个税收法律、法规组成，它们按性质作用分五类。详情如下：

　　1、主体税

　　流转税类（间接税）

　　包括增值税、消费税、营业税、关税

　　所得税类（直接税）

　　包括企业所得税、个人所得税

　　2.非主体税

　　财产和行为税类

　　包括房产税、车船税、印花税、契税

　　资源税类

　　包括资源税、土地增值税、城镇土地使用税

　　特定目的的税类

　　包括固定资产投资方向调节税（暂缓征税）、筵席税、

　　城市维护建设税、车辆购置税、耕地占用税、烟叶税

　　我国目前税制基本上是以间接税和直接税为双主体的税制结构

6. 税务部门不断完善六大体系

一、 六大体系有

1.科学严密的征管体系

属于上层建筑范畴，它既受经济基础所决定，又为经济基础服务.因此，税收征管模式的建立必须与生产力和生产关系的发展水平相适应，与税收管理体系相适应.我国征管体系目标模式的选择，应以一种模式为主，辅助以其他模式，以便适应不同地区和不同纳税人的现实情况。

2.稳固强大的信息体系

是实现税收现代化的重要基础，也是推进税收现代化的强大动力。紧密结合税收工作实际，建设信息化平台，深化信息化应用，为实现税收现代化提供坚强有力的技术保障和信息支持。同时，充分发挥科技创新的支撑引领作用，积极适应现代信息技术发展趋势，对税收管理进行前瞻性思考、研究和设计，统筹抓好信息化建设与征管改革，推动税收管理向科学化、专业化、信息化、智能化方向发展。

3.高效清廉的组织体系

公正是组织部门最基本，最核心的素质体系公平，公正，公开是组织部门最本质的要求，而公正是组织干部的职业道德最核心的内容，这是由组织人事部门的性质所决定的。

4.完备规范的税法体系

税法的指导思想、原则和基本概念是统一的；不同税收法律规范之间应存在纵向的效力从属关系，及层次较低的税收法律规范应不违背层次较高的法律规范或是层次较高的法律规范的具体化。

5.成熟定型的税制体系

是税收现代化的重要组成部分，也是实现税收现代化的前提与基石。

6.优质便捷的服务体系

坚持以客户为中心，创新构建"三提升，四面向"的差异化优质服务工作体系，优化对各类市场主体的供电服务模式，提供优质高效，便捷可靠，智慧温馨服务，不断增强客户粘性，提升服务效率和客户服务感知，实现企业与客户互利共赢，持续提升国家电网品牌价值。

二、六大能力：政治引领能力、谋划创新能力、科技驱动能力、制度执行能力、协同共治能力和风险防范能力。

7. 税务系统全面推行三项制度

三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。

职工福利费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的2.5%。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》相关规定：

第四十条：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；

第四十一条：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；

第四十二条：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

年底所得税汇算清缴时，把三项费用实际发生额和企业所得税法规定的扣除标准进行比较，按税法规定进行所得税税前扣除和纳税调整。

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