由于经济水平的提升，传统劳务市场用工的缺口正在逐步扩大，在这种困境下，要想突破这一难关，企业必须“灵活用工”！

灵活用工，其发展的关键在于“人才从为我所有，到为我所用”的管理理念变革，也就是能够解决企业人力资源部不能解决的问题，帮助企业获得更高商业价值，提供不可替代的市场化服务产品。

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