面试会从专业知识和个人素质二方面进行。
专业知识方面会少点，因为对刚离校的学生来说，专业是强项。所以，会从个人素质考一下实际工作中出现的现实问题及应对方式。。
专业知识方面有：会计凭证的填制和审核、会计账簿的登记和会计报表的编制、
会计法规的了解认识、会计人员应具备的素质等等。专业技能有：点钞、珠算、电算化、手工做帐等等。
主要是是理论知识在实践中的运用能力。如在现金出纳岗位，有一职工要出差，想从出纳手里支取差旅费，告知时间短，回来报销后再归还给出纳，怎么处理？借了就违规了，叫坐支。这考的就是个人素质。
所以，一定要按照所学知识，沉着冷静的应对，将所学知识呈献给考官。

经理级别的面试会提到什么问题

营销学知识和经营。管理经营的理论知识和之前工作的经历。对企业的忠诚。一些人品方面的考核。还会问一些假想场景，问一些实际中发生的案例，看你如何去解决。希望能帮到你，望采纳。

财务总监面试一般都会问什么问题？

会问你吃得消工作吗？
当然还有一点点专业问题。
我一般都是这样问的，然后看看人是不是机灵，老实，关键对我要忠诚。

面试的时候，面试官问你，还有没有什么问题要问，该怎么回答啊？

问，想问什么都要问，只是问的方式方法要特别注意。
看你应该是刚毕业、或毕业不久吧，让我这个面霸给你解释一下哈，要给分哦。
1 薪资，一定要问的。特别是刚毕业的大学生，都不问这个问题，到时发工资的时候，咋的就少了200，当时招聘报纸上不是说1500吗？怎么就1300了？很多人会遇到这样的事情。解决办法：提前问，怎么问：如下
你好！XX经理/先生，我想知道这个薪资方面的问题，能不能给我详细的解释一下？为什么我要问这个问题呢，实在是有点冒昧。毕竟现在已经毕业了，自己独立了，要靠自己的能力来养活自己，不能再靠父母了，毕竟他们已经老了，为我辛苦了一辈子。。。而且现在XX这个地方消费水平已经提高了，猪肉都12块了。虽然我知道刚出来不能要求工资太高，但是我必须要生活，能到贵公司工作是我的荣幸，我也不奢望我能拿多少多少，我觉得大学生刚出来就应该踏实一点，努力做事，为公司为自己为父母而努力。所以想问下这个问题，请你给我详细说明一下。（如果免试的人工资低了，就要给他讲吃饭、租房子、公交车、朋友交际费、日用品费等等，能算钱的都要算。）
2公司有哪些福利？
3我的发展路线？
4我到公司做什么？
5差不多了，毕竟你不了解别人公司对吧，很多更重要的东西你是暂时看不到的，需要一个时间问题哈。看公司看办公的地方、办公的条件、办公的人，不要遇到10W注册的垃圾公司哦，这种公司最没前途了。
参考资料：自己实际经历

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