1. 税务把队伍建设作为重点工作

国税局里面的公务员有很多的岗位，每个岗位的职责是不同的。

我国的税务管理体制，分为国税和地税，在税种上，国税和地税各自分管不同的税种，国税局收的税，进入国家财政，由国家财政部进行分配；地税局收的税进入地方政府的财政，由地方财政进行分配。

国税局的职责是，根据税法和分工给国税的税种，对税务工作进行管理，维持税收工作秩序和纲税公平，是国家财政的主要收入来源。

税务部门是非常好的部门，在公务员队伍中，也是可圈可点的。

2. 税务加强队伍建设

答方向和建议：我们应当借鉴发达国家经验，加快探索消防队伍的职业化运作，建立一支专业、稳定的消防队伍。

    1.加快建立职业化消防员队伍。修订《消防法》，改革目前义务兵担任消防员的制度，制定国家消防职业技能考核制度，逐步建立职业化消防队伍。可以吸收有实战经验的消防退役士兵和有意愿从事消防职业的专职消防员，不仅可参与救火，还可担负自然灾害和重大突发事件的救援，进一步提高消防队员的职业素质和队伍的稳定性。

    2.提高消防员社会保障。针对消防、救援工作的特殊性，制定相关收入和社会保障办法，对专职消防员队伍的工资、补贴和社会保障收入进行明确规定,专职消防员除养老、医疗、工伤等保险外,还应增加人身意外伤害保险及个人和全家终身医疗保险等相关险种，延长职业消防员工作年限，完善相关保障。

    3.鼓励推行政府和企业共建消防队模式。积极推动大型危险品生产企业、市场运营企业联合建立消防队，队员由企业兼任，管理由企业负责，业务接受公安消防部门指导，负责企业园区、市场及周边地区的消防和日常巡查等事务，政府则给予企业税收或者其他政策上优惠。

3. 税务干部队伍建设工作思路

1. 责权分工明确，根据公司发展需要建立出纳、应收应付、总账、固定资产、成本、税务、预算、分析等岗位，各岗位责权清晰，相互勾稽；

2. 搭建会计核算管理体系，包括会计政策、会计科目及其适用说明、会计报表种类及格式；

3. 建立财务管理体系，包括资金（财务收支的审批与授权）、资本、往来结算、存货、固定资产、投融资、收入、成本费用、盈利及分配、财务报告与评价、内控等管理制度；

4. 财务的标准化、流程化、信息化，各阶段工作到位，提供各项业务支撑的财务增值服务。

4. 加强税务干部队伍能力建设

工作不错，是个好工作。工资待遇4-5W左右。

1、主要职责：拟定税收 法律法规草案，制定实施细则；提出国家税收政策建议并与财政部共同审议上报、制定贯彻落实的措施；

2、参与研究 宏观经济政策、中央与地方的税权划分，提出完善分税制的建议；研究税负总水平，提出运用税收手段进行宏观调控的建议；制定并监督执行税收业务的规章制度；指导地方税收征管业务。

3、组织实施 税收征收管理体制改革；制定征收 管理制度；监督检查 税收法律法规、方针政策的贯彻执行。

4、组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金(费)的征收管理；编报税收长远规划和年度税收收入计划；对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释；组织办理工商税收减免及农业税特大灾歉减免等具体事项。

5、开展税收领域的国际交流与合作；参加涉外税收的国际谈判，草签和执行有关的协议、协定。

6、办理进出口商品的税收及出口 退税业务。

7、管理 国家税务局系统(以下简称国税系统)的人事、劳动工资、机构编制和经费；管理省级国家税务局的正副局长及相应级别的干部，对省级地方税务局局长任免提出意见。

8、负责税务队伍的 教育培训、 思想政治工作和精神文明建设；管理直属院校。

5. 税务把队伍建设作为重点工作任务

国家税务总局是国务院主管国家税务工作的职能机构。其主要职责是：

　　（1）贯彻执行税收工作的方针、政策、参与拟定有关的税收法律、法规及其实施细则，制订贯彻中央统一税收政策的某些具体政策和税收业务的规章制度并组织实施，建立和完善符合社会主义市场经济要求的税制体系。

　　（2）强化税收的宏观调控功能，研究税负总水平，提出体现国家产业政策、理顺分配关系和规范分配方式等政策建议。

　　（3）参与研究合理划分中央和地方的税收管理权限及改革税收管理体制，制定征收管理制度，建立科学、严密、有效的税收征管体系，强化税收执法职能。对省、自治区、直辖市地方税务局在税收政策、业务上进行指导和协调，在贯彻执行税收政策、法规方面进行监督检查。

　　（4）负责中央税、共享税及国家指定的税种和基金的征收管理，根据国民经济发展计划和国家预算安排的要求，编制税收长远规划和年度税收计划，努力完成税收任务。

　　（5）开展国际间税收方面的交流合作，参与研究拟定涉外税收的政策、法规和对外谈判及草签有关税收的协定。管理国家海洋石油税收。

　　（6）管理进出口商品的工商税收及出口退税工作。

　　（7）统一管理国家税务局系统的机构、编制和经费。管理省级国家税务局正副局长，对省级地方税务局局长任免提出意见。制订本系统的人事、劳动工资管理制度和办法。

　　（8）负责税务队伍的教育培训工作、思想政治工作、精神文明建设工作以及国家税务局系统的监察、审计工作。管理直属税务院校。

　　（9）研究税收理论和税收政策，分析经济信息，掌握税收动态，组织税收宣传工作，开展税务咨询工作。

　　（10）承办国务院交办的其他事项。

6. 税务队伍建设,优化队伍结构

部队中，纠察队主要是对军队人员和车辆在营区以外的活动，实施纪律监督。纠察队隶属于警备司令部。当前，我军警备纠察工作的主要业务领导机构是：

（一）中国人民解放军总参谋部下属的军务部内的队务局，编制有‘全军警备工作办公室’。它主要负责统领全军警备纠察工作的业务建设和开展，同时也包括对人民武装警察部队的警备纠察工作进行领导和指导。

（二）各军区司令部下属的军务部内的队务处中设有本军区范围内的‘警备工作办公室’，负责管理本军事行政辖区内的警备工作。

（三）卫戍区、各警备区和省级军区（三者为正军职单位）司令部内设有军务处（也有的叫军务动员处，但在警备工作上，对地方和其它军队系统，统一称警备处），它主要在军区警备业务管理机构领导下，负责本军事行政辖区内具体的警备纠察业务工作。这里需要说明的是，总部和军区一级的警备工作机构中，只有办公机构而没有实际的警备纠察分队，只有省级军区一级才专门编制有，专职从事警备纠察工作的专业分队（即：某某地区警备司令部的警备纠察连）。

（四）部分军分区、警备区（二者均为正师职单位）的司令部内设有军务科（有的叫军务动员科，在警备工作上，对地方和其它军队系统，统一称警备科），它主要在上级省级军区的警备业务管理机构领导下，完成本军事行政辖区内具体的警备纠察业务工作，一般军分区或警备区编制有一个专职的警备纠察排。

（五）武装警察部队的警察纠察工作，由中国人民武装警察部队总部警务部下属的队务处内的警备工作办公室负责。武警部队没有编制有专职的警备纠察分队，武警总部的警备纠察兵力是临时由武警总部指定其下属的直属部队，中的某一个分队来担任总部的警备纠察分队。各省级总队司令部的警务处（对地方和其它武警系统单位称警备处）内设有警备工作办公室，也没有专职编制警备纠察中队（一般也是由本总队内部，指定某个支队或直属分队中的某个中队临时担任该项任务）。

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