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工资的计提和有没有收入无关,只要企业法人雇佣了员工,签订了劳动合同,就应该按照劳动合同的约定支付报酬享受权利(员工的劳动)
一般纳税人企业一经认定,不得转回小规模。
本文由会计考试网(www.kjks.net)整理!仅供学习参考!
工资的计提和有没有收入无关,只要企业法人雇佣了员工,签订了劳动合同,就应该按照劳动合同的约定支付报酬享受权利(员工的劳动)
一般纳税人企业一经认定,不得转回小规模。
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