一、上海的专值发票一般几个点？

上海的增值税专用发票税率一般有13%、9%、6%、5%、3%

二、企业在国税开具普通发票税率是多少

普通发票的税率，一般纳税人的为17%和13%，小规模纳税人的工业一般是6%，商业一般是4%，小规模纳税人如果给一般纳税人，无论是开普通发票还是申购专用发票，税率只能是4%、6%，一般纳税人对一般纳税人税率还是17%（或13%）。营业税项目，税率是可能是3%、5%、20%。农业行业的属于免税项目的，税率是0 %

普通发票的税率，一般纳税人的为17%和13%，小规模纳税人的工业一般是6%，商业一般是4%，小规模纳税人如果给一般纳税人，无论是开普通发票还是申购专用发票，税率只能是4%、6%，一般纳税人对一般纳税人税率还是17%(或13%)。营业税项目，税率是可能是3%、5%、20%。农业行业的属于免税项目的，税率是0%。

拓展资料：

普通发票是几个点?

普通发票的点数有很多种，分别为：13%、9%、6%、5%、3%、0。

1、13%适用于货物劳务类。

13%只有一般纳税人才可以使用，并且这个税率增值税普通发票和增值税专用发票是没有区别的。

2、9%适用于建筑服务、房地产以及生活类。

9%也是一般纳税人才可以使用。并且，9%的低税率适用的范围还是很多的。和我们生活息息相关的产品，都是适用于9%的税率。

比方说自来水、天然气、农机、农膜、居民用煤等。

3、6%适用于一般服务类。

6%同样也是只能是一般纳税人才可以使用。服务类包括的内容还是很多，企业在经营这类业务时，也是需要认真对待才可以。

4、5%适用于房屋出租和差额征收方面。

5%是比较特殊的存在，在房屋出租和差额销售方面，一般纳税人和小规模纳税都可以开具5个点的增值税普通发票。

5、3%是小规模的征收率。

小规模纳税人的发票，一般都是3个点的增值税普通发票。

6、0适用于出口免税方面。

0税率方面，只有出口业务方面才会涉及。另外就是还会有免税的情况存在，即免税农产品方面。需要注意的是，免税和0税率还是有差别的。

但是，我们需要注意的是，0税率并没有出口退税好。企业在选择时，也是考虑清楚。

增值税普通发票与增值税专用发票，在税率方面有什么不同?

一般的情况下，增值税普通发票和增值税专用发票的税率都是相同的。企业可以开具13点的增值税普通发票，也就能开具13个点的增值税专用发票。

唯一存在差异的地方，就是在0税率以及免税的情况。

我们知道增值税专用发票上面的进项税额，企业是可以用来抵扣增值税销项税额的。如果这个发票上面，没有税额，对于企业来说也就没有意义了。

所以企业可以开具免税或0税率的增值税普通发票，而不能开具这些税率的增值税专用发票。毕竟，对于一般纳税人企业来说，开具0税率或免税的增值税专用发票，也没有实习性的意义。

但是还有一种情况我们需要注意的是，一般纳税人企业购进免税农产品的时候，虽然不能获得增值税专用发票，但是也可以按照9%的税率，进行计算抵扣。

需要代开吗？

三、地税发票还是国税发票，税率是多少

一般纳税人，要开国税的增值税发票，可以开普票也可开专票。税率是6%。

小规模税率为3%。

请补全你的问题。小规模税率为3%。

四、税务局开票税点是多少

1.根据不同的项目和纳税人资格，增值税有不同的税点，包括3%(小规模纳税人)、4%(单纯征收税率)、6%(现代服务业和单纯征收税率)、11%(交通运输)、13%(农产品)和17%。 营业税分3%、5%和20%的税率，提供加工、修理和更换服务的税率为17%。这个税率通常被称为基本税率。无论开具增值税专用发票还是普通发票，对普通纳税人适用的税率不变。 我国增值税按照确定增值税税率的基本原则，设定了基本税率和低税率。此外，对出口货物实行零税率。

2.基本税率纳税人销售或者进口货物，除列明的以外，税率为17%;对于那些提供加工、修理和更换服务的企业，税率也是17%。这个税率通常被称为基本税率。 税率低 纳税人销售或者进口下列货物，税率为13%。这一税率通常被称为低税率。我国发票的税率分为增值税税率和营业税税率。 劳务发票是指由服务业统一开具的、注明提供劳务的应税项目。个人向税务机关出具服务发票，即个人主动向税务机关纳税。

拓展资料

1.同时，税务机关出具发票，并可凭发票向支付单位领取报酬。 单位向税务机关开具服务发票，也是在帮助支付服务费用的个人开具服务发票，纳税人仍是获得服务报酬的个人。企业取得的临时就业报酬，分别征收营业税、城建税、教育附加税和个人所得税。

2.工资支出，是指用人单位与劳动者按照《劳动法》第十六条的规定签订劳动合同后支付的工资报酬;劳动报酬一般是根据合同法关于合同、技术合同和居间合同的规定，通过签订合同而获得的报酬。签订劳动合同的劳动者享有劳动法规定的权利和义务，与用人单位之间存在劳动用工关系。用人单位除支付工资、报酬外，还应当履行缴纳社会保险的义务;劳动报酬之间不存在这种关系，其劳动是独立自由的，其行为受合同法规范。

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