残疾员工去年1-7月在职，可以抵扣今年的残保金吗？

不足一年，按月度抵扣。 具备以下几点可以减免残保金：

1.就业情况表

2.残疾人或者残疾人军人证（首次申报，需要原件）

3.企业与残疾人的劳动合同

4.上一年各月残疾人工资的凭证

5.给残疾人交纳的社保（单位职工缴费信息中调取） 拿走，不谢！

残疾证几级可以免残保金？

一、一般如果劳动者是1到4级伤残的，劳动者是可以不上班的，保留其劳动关系，由社保部门按月支付其伤残津贴，并由用人单位为其缴纳其社保，并没有规定几级伤残就为残疾人免缴残保金。

二、工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、

一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

三、根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

残保金有几个残疾人可以减免？

这方面因企业实际情况而异，若企业人数66人以下，可以雇佣3-4级残疾人；若企业人数67人-133人，可以雇佣1名1-2级残疾人，更节省成本；134人以上可以重度、轻度搭配，此雇佣方式并非绝对，建议以雨燕残保金测算残保金减免方案为准，快速减免残保金缴纳金额。

养老机构可以免残保金吗？

可以。

养老机构可以免残保金的，这是由于在这方面养老机构有着这方面的特权，建议你在平时的使用中，一定要保护好自己的信息安全，所以日常的使用，我们可以选择正确使用，合理使用，如果你有任何的问题的话，可以选择在线进行电话咨询，这个有专业的工作人员进行处理

国企把残疾人安置到就业基地可以减免残保金吗？

可以减免。国家为促进残疾人就业，规定了企业应该按在职总人数的百分之一点五，安排残疾人就业，如果本单位确实没有可供残疾人的岗位，必须按应安排人数缴纳残疾人保障基金。

2021年残保金可以不缴纳吗？

30人以下的公司可以免交，不符合条件的都要缴纳

公司没有残疾人还需要交残保金吗？

企业达到一定规模人数，是需要聘用相应比例数量的残疾人的，如果没有招录用残疾人，就需要支付定额的残保金

一个残疾人可以减免多少人的残保金？

一个人只可以减免一个人的残保金

一个残疾人可以抵多少人不交残保金？

残疾人就业保障金各地的比例不同，按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。

1、残保金比例1.5%的省市，一名3-4级残疾人可抵66人残保金；一名1-2级残疾人可抵133人残保金；

2、残保金比例1.6%的省市，一名3-4级残疾人可抵62人残保金；一名1-2级残疾人可抵125人残保金；

3、深圳残保金比例0.5%，一名本地户籍3-4级残疾人可抵200人残保金；一名1-2级残疾人可抵400人残保金；

一个残疾证可以抵几个人的残保金？

      这个具体要看当地的残保金交纳的标准的,以苏州的规定为例,达到人数安排要求的,一个人可以抵扣15000元,还有一个很重要的,招聘过来的残疾人,一定要有残疾证,并与其签定劳动合同并缴纳相应保险,工资支付需要从银行账户上直接划转.

      这样,来年你还可以去国税去做一个残疾人工资加计扣除申请.

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