首先会问以前面试者的从业经历以及从业经验，同时会侧面问一些面试者的个人情况（包括但不限于身体健康状况，家人状况，个人爱好等等）以及家人的情况，有可能也会提及从以前工作单位辞职的原因，同时会观察面试者的表情，分析面试者的心里活动状况，还会推理出面试者的真实想法，最后分析出面试者的能力，以及适合不适合公司的岗位。

这是我多面的从业经验，经常会参加到总经理面试相关岗位，一下答案供参考：

总经理面试会计一般会从全局角度去看待财务岗位。

比如：你对全盘财务工作准备如何开展？

在财务3张报表上，如果我不是专业财务出身，你如何能让我看懂相关报表？

税务相关领域是否擅长等相关问题。

土木工程专业时候面试常见的问题是什么？

一、探寻应聘者的、特质及职业期望的面试话题：1、你为什么想来这儿工作？2、请说说看你是怎么对会计产生兴趣的？3、你是如何应对日常工作中的压力的？二、关于知识、经验和专业技巧面试话题：1、你认为自己具备那些做会计的条件？2、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？3、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。4、你有制定财政预算的经验吗？5、请问你税务结算的经验丰富吗？6、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。7、请问你用过哪些总帐系统？8、请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历？9、请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么

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