现在很多地方会用到收入证明，比如办理购房按揭手续，比如办理购车按揭手续，再比如办理信用卡等等，银行都需要办理人员提供收入证明。

员工已经提交了辞职申请，但还没离职，应不应该为其出具证明？在我看来的话，单位是有义务为员工出具该证明的，因为员工还未离职，还没有跟单位解除劳动合同关系，原则上他就还属于咱们公司的一员，咱们公司就有义务为其出具证明性的文件。这不，我上周末才帮我们一个员工出具了工作证明，虽然她已经提交了辞职报告，按规定还有几天就办理离职手续了。一个员工离职原因肯定是多方面的，但都好聚好散吧。

最后我要提醒题主的是，为员工出具收入证明，要填写员工真实的工资收入，虚高开具收入证明，既违背了诚信原则，也给单位带来了一定的法律风险。曾经在网上看到过这样的案例:员工为顺利购房，在开具收入证明时，恳求单位将工资虚高来开。事后员工以单位没有足额发放工资为由，将公司告上法庭，提交的证据材料就是单位当时所出具的收入证明。虽然这事最后以员工败诉结尾，但作为用人单位，我们也应该从这个案例，举一反三，吸取教训，避免不必要的麻烦。

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