您好：
你工作半年的年终奖1635，1635/6=272.50，小于500，对应的税率为5%(没有速算扣除数 )，你本个月工资扣除各项保险住房公积金后1519.7，没有达到2000元，年终奖中可以再扣480.3，则你应缴个税=(1519.7-480.3)*%=51.97，你说的“各项保险住房公积金”中可能有不得在税前扣除的工会经费等费用，所以我觉得扣你52.85个税应该没错。
加班工资与普通工作只能单位对你计算工作的依据，个税上不管这些，只要当月发给你的除年终奖(适用另外的计税方法)以外的工资奖金多一样对待。

在新的个税征收办法下，我国年终奖怎么征税

1、现行个税法是2011年9月1日起实施的。至今日没做新的修改
　　2、个税法及其实施条例没有规定年终奖征税方法
　　3、年终奖的征个税问题，适用“国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》”的规定
　　4、该通知规定：
　　纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）规定的费用扣除额的，适用公式为：
　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
　　（三）、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

打不到税率起征点的，奖金怎么征税？

年底奖金弥补当月的工资，再计算
10000+2000-3500=8500
8500/12=708,
税金8500*3%=255

级数 全月应纳税所得额（月收入-3500） 税率 扣除数
1 不超过1500元的 3% 0
2 超过1500元至4500元的部分 10% 105
3 超过4500元至9000元的部分 20% 555
4 超过9000元至35000元的部分 25% 1005
5 超过35000元至55000元的部分 30% 2755
6 超过55000元至80000元的部分 35% 5505
7 超过80000元的部分 45% 13505

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