一、住房公积金个人所得税税前扣除基数限额调整为多少

答:《国家税务总局关于企业住房制度改革涉及若干所得税业务问题通知》(国税发[2001]39号)规定:六、企业按国家统规定职工交纳住房公积金按省级人民政府批准办法发放住房补贴、住房提租补贴和住房困难补贴税前据实扣除暂计入企业工资薪金支出;企业超过规定标准交纳或发放住房公积金或各种名目住房补贴律作企业工资薪金支出超过计税工资标准部分得税前扣除

二、住房公积金可以在个人所得税税前扣除的标准和限额是怎样规定

职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%，因此你要回单位咨询人事部缴纳基数，每个单位都有自己缴纳社保的基数，因此只有人事部知道，或者你去人社局那里咨询。

三、个人所得税基数应该调到多少啊?

最近方案是说，基数不调，但加大超额累进税率中的计税基础之间的差额。有可能将九级超额累进税率改成五级。

如：原来扣除2000元以后，500元以内交纳5%；现在可能改成：3000元以内交5%。

另外，对于除工资薪金外的个人所得，原来扣除基数是800元的，现在有可能改为2000元。

估计不调整扣除基数的原因，是因为我国沿海、内地；城市、农村之间收入差距较大。

四、税前扣除限额

税前扣除限额是每人每月1600元，你应调增的金额为（3000-1600）*2=2800元

福利费要按税前扣除工资限额的14%进行申报

所以你两个月的福利费税前扣除限额=1600*2*14%=448元

如果你福利费的计提额超过448元，那么就需调增二者的差额数，假设你计提了500元，那么你应调增500-448=52元

五、目前个人所得税的基准是多少？

目前个人所得税的扣除基数为3500元，即工资在扣除社会保险和住房公积金自负部份后，低于3500元的不用缴纳个人所得税，超过3500元的，由支付工资的单位按规定代扣代缴个人所得税

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