工资交个税和劳务费交税有什么不同吗，税率是多少，怎么区分法？

工资薪金与劳务报酬的个税处理有以下区别：

1、所得的范围不同：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

2、预扣税款方法不同：扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得的，按次或者按月预扣预缴个人所得税，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

3、起征点不同：工资、薪金所得按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

4、税率不同：工资、薪金所得预扣预缴率表：个人劳务报酬所得预扣预缴率表：

5、税前抵扣的不同：工资、薪金所得可以税前扣除社保和专项附加扣除，个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。而劳务报酬所得无其他扣除项目。参考资料来源：国家税务总局－关于《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法（试行）>的公告》的解读参考资料来源：国家税务总局－国务院印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》

劳务个人所得税是多少

1、劳务报酬 按次计算，800以下免税，800-4000扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率；2、每次收入在4000元以上的： 应纳税额=每次收入额×（1-20%）×20%；3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的： 应纳税额=每次收入额×（1-20）×适用税率-速算扣除数；超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000 超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000。

法律依据:

《中华人民共和国税收征收管理法》

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

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