为进一步加强基层税务队伍建设，优化人员结构，提升税收征管与服务水平，新乐市税务局现面向社会公开招聘一批工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向符合条件的优秀青年人才开放报名通道。现将具体招聘信息公示如下，请有意报考的人员仔细阅读并按规定流程办理。

招聘岗位及人数

本次计划招聘税务系统相关岗位人员共计十二名，主要分布在办税服务厅、税源管理股、纳税评估岗以及信息化运维支持等一线业务部门。各岗位将根据实际工作需要设置不同的专业要求与能力标准。其中，财务管理类岗位四名，法学类岗位三名，计算机科学与技术类岗位两名，行政管理类岗位三人。所有岗位均为合同制聘用，纳入统一绩效考核体系，享受当地事业单位同类人员待遇标准。

报考条件与资格要求

应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，无违法违纪记录。年龄一般要求在十八周岁以上、三十五周岁以下，具有国家承认的大专及以上学历。财务与税务相关专业优先，熟悉现行税收法律法规、会计基础实务或具备初级会计职称者予以加分。计算机岗位需熟练掌握常见办公自动化软件，具备基础的网络安全维护能力。此外，应聘者需具备正常的履职身体条件，能够适应窗口服务或外勤核查的工作节奏。曾受过刑事处罚、开除公职或在公务员招录中被认定有严重失信行为的人员不得报考。

报名流程与时间安排

本次招聘采用网上报名方式，不设现场报名点。报名系统将于十一月十日正式开通，至十一月二十日二十四时截止。报考人员需登录新乐市税务局官方网站指定入口，如实填写个人信息，上传身份证、学历学位证明、近期免冠电子照片及相关资格证书扫描件。材料提交后，系统将在三个工作日内完成资格初审。通过初审者将收到短信通知，未通过者不予退费也不另行通知。报名期间如遇系统故障，请以最终成功提交的数据为准，建议尽早操作以免网络拥堵。

考试考核与录用程序

资格审查合格后，将组织统一笔试。考试内容涵盖公共基础知识、行政职业能力测验以及税收专业知识实务三部分，满分一百五十分。笔试成绩按百分之六十计入综合成绩，剩余百分之四十由面试环节决定。面试采用结构化形式，重点考察语言表达、逻辑思维、应急处理及岗位匹配度。综合成绩排名靠前者进入体检与政审阶段。体检参照公务员录用标准执行，政审将严格核查个人档案、征信记录及社会关系背景。全部环节结束后，拟录用人选将在官网公示七天，无异议者正式签订劳动合同并安排岗前培训。

福利待遇与发展空间

录用人员入职后将依法缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年休假及专项补贴。单位每年组织两次免费健康体检，逢传统节日发放慰问品。新员工实行导师带教制度，前三个月进行封闭式业务培训，内容包括税法更新、系统操作规范及沟通技巧。表现优异者可通过内部竞聘走向管理岗位或参与市级重点项目组，职业晋升通道畅通明确。

注意事项与咨询渠道

请广大考生务必通过官方渠道获取信息，切勿轻信所谓内部指标或包过保录等虚假宣传，以免上当受骗。招聘全程不收取任何培训费或中介费，所有环节均严格按纪律规定执行。如有政策疑问或技术操作问题，可在工作日上午九点至下午五点拨打咨询电话零三一八二六五七四三，或发送邮件至xinletax@example.com。招聘工作接受纪检监察部门全程监督，确保公平公正透明。欢迎符合条件、有志于投身税收事业的优秀人才踊跃报名。