招聘背景与岗位设置

为充实基层税收征管力量，优化税务干部队伍结构，罗城县税务局现面向社会自主开展工作人员招聘工作。本次招聘坚持公开平等、竞争择优的原则，主要面向县内及周边地区招募具备财务、法律、计算机及行政管理基础能力的专业人才。招聘岗位共设三个方向，分别为税收征管岗两名、纳税服务岗三名以及综合行政岗一名。所有岗位均为合同制聘用，试用期三个月，转正后纳入单位规范化管理体系，享受当地同级人员同等薪酬待遇与五险一金保障。岗位工作内容涵盖日常税款征收、发票管理、政策咨询解答以及内部台账整理，节奏稳定且福利完善。

应聘人员基本条件

报考者需满足国家法定就业年龄，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。学历方面要求全日制大专及以上，专业限制在会计学、财务管理、法学、汉语言文学、计算机科学与技术及相关领域。有税务师资格证、初级会计职称或公务员考试录用经历的申请人将进入优先选拔名单。此外，熟悉本地方言、具备基层街道或乡镇工作经历的求职者在实际考核中会获得适当加分。应聘者需承诺入职后至少服务满两年，确保队伍稳定性，中途离职将按规定承担相应违约责任。

报名流程与材料提交

本次招聘采用线上初审与线下复核相结合的方式。请有意向前往指定办公地址提交完整申请材料。需要准备的材料包括本人有效身份证正反面复印件、最高学历证书及学信网在线验证报告、近期免冠蓝底一寸证件照两张、个人详细简历一份以及相关资格证书复印件。所有纸质材料按顺序装订成册，封面醒目位置注明姓名与应聘岗位。现场接收时间为工作日早晨九点至下午五点，逾期不予补交。工作人员会在收到材料后五个工作日内完成资格核对，并通过预留手机号发送短信通知初审合格人员。

考核方式与录取安排

考核分为笔试、面试与实操演练三个阶段。笔试重点考察税法基础知识、公文写作能力与逻辑分析水平，满分一百分，六十分及格。面试采取结构化面谈形式，由局领导班子与外聘人力资源专家共同打分，主要评估沟通表达、应急处理与服务意识。实操环节针对电子税务局模拟系统进行限时测试，重点检验办公软件熟练度、表格数据处理能力与信息录入准确性。三项成绩按百分之三十、百分之五十与百分之二十的比例加权计算总分。最终根据总成绩排名等额确定拟录用人选，并在单位公示栏张贴公示五天，接受社会监督。

注意事项与联系方式

招聘全程不收取任何报名费、培训费或中介手续费，请勿轻信非官方渠道发布的收费信息。请保持通讯畅通，及时查收审核结果。如因个人原因错过关键环节，责任自负。单位办公地点设在罗城县新城大道政务服务中心三楼税务专区，咨询电话已开通工作日固定时段接听服务。建议提前准备行程路线，避开早晚高峰拥堵路段。本次招聘旨在打造高效务实的服务团队，期待踏实肯干的专业人士加入，共同提升辖区纳税人的办事体验与满意度。如有疑问可携带原件现场咨询核实。

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