劝你别来了 这里福利一天比一天少 所有保险都是按最低交的 一线员工是公司底层 很受歧视 因为老板是马来西亚人 尤其歧视中国人 上班12小时 白天 12小时的黑夜对倒 身体很吃不消 有员工这样身体出问题了 公司直接让他走人
经常动不动就用开除来威胁员工 不准员工提任何福利要求 目前一线员工一般800 这里电磁辐射巨大 老板重来不重视员工的工作环境 不同的区域伴随有噪音起码80分贝以上,化学气体,雷射,粉尘,公司的大型空调几年都不会清理,为了保护设备空气中氧气含量极低,常年上班的人心脏和肺很容易出现问题,等于是在高原生活,有新员工第一天工作就晕倒.所有员工全部处于亚健康状态,经常生病,并且请假很难 经常只要没晕到绝对不允许请假 要不老板会盯上你,有事没事找你岔子,逮住机会就让你滚蛋!能不进来有其他选择的最好别进来了,别相信公司的宣传,进来了的人都感叹不是那么回事!

企业所得税问题：企业所得税对投资收益纳税调整有什么规定？

根据《企业会计准则第2号——长期股权投资》：
第八条 采用成本法核算的长期股权投资应当按照初始投资成本计价。追加或收回投资应当调整长期股权投资的成本。被投资单位宣告分派的现金股利或利润，应当确认为当期投资收益。
第十条 长期股权投资的初始投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，不调整长期股权投资的初始投资成本。
长期股权投资的初始投资成本小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，其差额应当计入当期损益，同时调整长期股权投资的成本。
被投资单位可辨认净资产的公允价值，应当比照《企业会计准则第20号——企业合并》的有关规定确定。



扩展资料

补缴企业所得税的计算公式如下：来源于联营企业的应纳税所得额=投资方分回的利润额÷（1－联营企业所得税税率）
应纳所得税额=来源于联营企业的应纳税所得额×投资方适用税率
税收扣除额=来源于联营企业的应纳税所得额×联营企业所得税税率
应补缴所得税额=应纳所得税额－税收扣除额
上述联营分回利润补税的规定仅限于地区税率差异，如果联营企业因享受税收优惠而适用税率低于投资方适用税率的，则不需补税。



参考资料来源：搜狗百科-企业会计准则第2号——长期股权投资

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