首先你要明白公司存在的意义是什么，有人就是为了面子，下面服服帖帖的要有种一人之上万人之下的感觉。而另一种和下属打成一片。但是最终目标都是公司产生最大效益，所以制度也并不是在所有行业里通用的，有的公司打鸡血，每天澎湃，但往往也是只经营者看着爽效益并不好；有的公司天天空空荡荡员工懒散，但效益却还不错，但时间久了骨干走了，懒散却依旧。每种制度都有利有弊，但唯一不变的是雇佣关系，要让员工知道为公司创造收益，就是为自己造福，要让员工看公司是个集体是家是他们的后盾，这样才能让他们尽力去为公司创收。

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