一、职高读文秘的有用吗？
职高学生大部分同学学习基础很差，平时让写作文，他们根本就不写。在考试的时候，大部分作文都是抄、背的作文，即使自己写的，也是内容空洞，材料陈旧，根本写不出好作文。让他们读文秘专业，整体上看对绝大部分人来说没卵用！
二、公文作文写标题吗？
要写的。以便围绕标题展开中心内容的描述。另外可让人一看便知其内涵。
三、应用写作相关选择题，帮忙做哈
1. 收到上级机关下发或交办的公文，由文秘部门提出拟办意见，送负责人批示后办理。 (B) 错 2. 请示中的请示事项用语要明确肯定，因此常用“决定设立某机构”、“决定购买某设备”。 (B) 错 3. 为公文作补充说明或印证参考的材料，是公文的（B ） (A) 附注 (B) 附件 (C) 正文 (D) 文件编号 4. 下列发文字号中，正确的应是（C ）。 (A) 广教[2002]成字18号 (B) 川财（02）18号 (C) 川人培[2002] 18号 (D) 川工商（2002）18号 5. “化学变化是物质改变其化学组成和化学化学性质的变化”这句话运用了（ A）。 (A) 定义方法 (B) 分类方法 (C) 概括方法 (D) 限制方法 6. 在收束思维活动中，逻辑思维起主导作用。 A (A) 对 (B) 错 7. 公文的作者与阅者都是特定的。 A (A) 对 (B) 错 8. “脑力劳动是艰苦的劳动，特别是复杂的脑力劳动更是艰苦的脑力劳动”这句话运用了（ B）。 (A) 定义方法 (B) 划分方法 (C) 概括方法 (D) 限制方法 9. 标题中如写批转文件，一定要在文件名称上加（ C） (A) 书名号 (B) 发文字号 (C) 发文机关 (D) 事由 10. 公文处理的基本原则是（C ）。 (A) 多、快、好、省 (B) 准确、规范、有序 (C) 准确、及时、规范 (D) 及时、准确、安全 11. 下列文种中属呈报性的公文是（B ） (A) 批复 (B) 报告 (C) 会议纪要 (D) 函 12. 一件公文所标引的主题词，最多不得超过（D ） (A) 2 个 (B) 5 个 (C) 6 个 (D) 10 个 13. 能够表现应用文主旨的材料，选用得越多越好。 B (A) 对 (B) 错 14. 公文的标题与主题词作用不相同。 A (A) 对 (B) 错 15. 计划要写明为什么做，做什么，怎么做，什么时候完成等基本内容。 A (A) 对 (B) 错 16. 下列公文中可以不加盖印章的是（D ）。 (A) 命令 (B) 批复 (C) 决定 (D) 会议纪要 17. 调查报告是调查和报告的综合体，调查是报告的基础和依据，报告则是调查的反映和体现，两者互为因果关系。 A (A) 对 (B) 错 18. 标题《XX公司关于铺张浪费问题的请示》是正确的。 B (A) 对 (B) 错 19. 某校1993年发出的第9号文件，其发文字号的写法应是（C ）。 (A) ×校 [1993] 9号 (B) [1993]×校字第9号 (C) ×校[93]9号 (D) ×校（1993）09号 20. 以实用为目的的写作就是（ B） (A) 文艺创作 (B) 应用写作 (C) 公文写作 (D) 论文写作 21. 应用文是文章中的一种，因此不能有特定的体式。 B (A) 对 (B) 错 22. 一则消息的标题应当正题、引题、副题三者俱全。 B (A) 对 (B) 错 23. 在合同中明确违约责任实际上就是约定违约金的计算方法。 B (A) 对 (B) 错 24. 公文的“收文”指的是签收、登记、分送。 B (A) 对 (B) 错 25. 消息中的标题是“消息的灵魂”。 B (A) 对 (B) 错
四、公务员文秘岗位面试题：你印象最深的一次批评是什么．有什么启发？？
这类题一定要选择合适的例子，因为你受过的批评可能不止一次，所以一定要从中找出比较合适你答题的，甚至在有些时候，面试像写作文一样，有些情节是可以虚构的哦。例如这个，你受的批评，你可以说哪一次，自己做什么事不够认真，结果犯了错误，结果领导并不是很严厉地批评你，而是耐心细致地给你讲注意事项，并跟你一起去晚会错误，这样以来，你既可以说领导给你树了榜样，也可以说单位里的纪律严明，而且又不会显得自己特别粗心，要找一个不太严重的说，如果事情太严重了，面试考官又会认为你这人没有责任心哦。
五、文秘都做什么
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.
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