我是一个干了二十几年的会计，我身边的会计包括我没有不干兼职的。当然干兼职肯定不离本行。但干兼职一定首先认真细致的干好本职工作。闲暇时再去兼一些企业的会计工作，一来增加点收入，二来能更好掌握不同行业的做帐技能。总之，兼职累并乐着！

新成立的代理记账公司（非会计事务所）如何招揽业务？

刚成立的公司建议是外包别人不做的业务。一般都是小公司才会选择外账公司。讲道理，前期挺亏钱的，一家账可能300都收不到，租金人工运营再小可能都要过万。外账现在都是其他赚钱业务的引流工具，比如小额贷、户口什么的。而且愿意做外账的会计一般都不是会计行业的精英，风险高。像哥这种会做账的才不做账，宁可丢给外账300然后自己看戏，自己赚大钱去

代理记账公司怎样才能找到客户？

我上一份工作就是在一家代理记账公司，规模相对比较大，在全国好多城市都设有分公司或者办事处。公司的客户群体覆盖范围广，从几乎无经营业务的小公司到有全球业务的大公司都有。这家代理记账公司经营是比较成功的，总结一下几个特点：（1）公司的人员构成除了必要的行政管理人员和领导之外，其余的几乎都是财税人员和负责工商处理的人员。这一点一直是我们老板骄傲的，不像别的代理记账公司那样，大部分是业务人员，我们几乎没有纯业务人员，但同时每一个员工又都做业务。每一个员工都可以发掘新的客户，同时获得相应的提成，公司节约了成本，获得了新客户，员工获得了高薪，实现双赢。（2）公司的创始人是一对夫妻，老板娘财务出身，但不做财务，负责公司大方向的发展及运行，老板非财务出身，但是靠自学硬是变成了一个非营利组织财税处理方面的专家(这里特别提一下，公司是位于深圳，作为经济发达的城市，公益组织的发展也就比较迅猛，因此也就催生了公益组织财务人员的大量需求，然后很多人并不太了解公益组织。)，品牌效应因此产生。老板会受到政府组织，各种公益组织的邀请开展讲座，这种广告效应无疑是别的公司通过砸钱打广告所不能比的。（3）公司的人才梯队。一般认为，代理记账行业招聘的都是学历不高，专业水平一般的人。然而这家公司的员工有研究生学历，有注册会计师，中级会计师，当然也有刚毕业的大学生。招聘时，公司会考虑专业水平和沟通能力，因为这两点是保障客户满意度的基本要求。客户满意度提高了，自然会介绍新的客户给你。据统计，公司一半以上的客户都是靠老客户介绍新客户形成的。 其实，除了上述三个比较明显的特征带来客户之外，还有其他方面的途径，不能一一道来，今天就先说到这里吧。"

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