企业对于临时用工人员的个税处理，有两点值得重视。一是因公司生产、销售需要，临时聘用的员工在一个月以内完成工作任务的，可以按照劳务报酬支付相应的工资，这笔钱纳入工资薪金里的劳务报酬计算个税，劳务报酬按次计算,800以下免税,800-4000元扣除800后20%计算,4000元以后扣除20%后再按照20%税率计算。二是需要几个月完成的生产、销售任务，推荐纳入员工工资薪金一并管理，目前每月5000元以下免税（不考虑其他因素）。以上两种方式在合法合规的前提下避免企业产生很多税收风险。

两种情况，第一有无签定劳动合同，如果有按正常员工工资入税务系统提报。第二种无签定劳动合同，需要临时工本人至税务单位，企业按发票内容上帐完成个税缴纳

临时工个人所得税怎么交？

1、工资薪金所得的个人所得税由发工资的单位代扣代缴。单位代扣代缴个人所得税款，是税法规定的法定义务，不代扣代缴会收到处罚，职工个人不会承担法律责任。

2、我国个人所得税的工资薪金所得，现在实行的是7级超额累进个人税率，扣除标准为3500元。

因而，8000元工资中，应纳税所得额=8000-3500=4500元。
你每月应个人所得税额=1500*3%+3000*10%=345元。
由贵单位在给你支付工资时，扣除345元的税款，将来代你交到税务局，你还可以向单位索要完税凭证。

3、别的税不用交了。

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