在新时代背景下，税务绩效管理与党建工作的深度融合，不仅是对税务系统自身建设的要求，也是提升税收治理能力和水平的必然选择。以下将从几个方面探讨税务绩效管理党建信息的融合与创新。

一、税务绩效管理与党建工作的融合基础

1. 共同目标导向

税务绩效管理与党建工作都以服务经济社会发展、保障国家税收利益为目标，两者在目标上具有一致性。

2. 相互促进关系

党建工作为税务绩效管理提供政治保障和组织保障，税务绩效管理则通过提高工作效率和质量，为党建工作提供物质基础。

二、税务绩效管理党建信息融合的实践探索

1. 建立党建信息共享平台

通过搭建党建信息共享平台，实现税务绩效管理与党建工作信息的互联互通，提高工作效率。

2. 强化党建与绩效评估结合

将党建工作纳入税务绩效评估体系，对党建工作的成效进行量化评估，确保党建工作与绩效管理的有机结合。

三、税务绩效管理党建信息创新发展的路径

1. 创新党建工作方法

运用现代信息技术，创新党建工作方式，提高党建工作质量。

2. 强化党建与业务融合

将党建工作融入到税收业务中，实现党建工作与税收业务的深度融合。

3. 培养复合型人才

加强党建工作与税务绩效管理人才的培养，提高队伍素质。

总之，税务绩效管理党建信息的融合与创新，是新时代税务工作的重要任务。通过不断探索和实践，推动税务绩效管理与党建工作相互促进，为实现税收现代化贡献力量。

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