一、由于销售工作的专业性，需要有一部分业务招待费，企业准备用利润分成的方式给业务员支付违规吗？

这样操作肯定是违规的。可以让他们找一些票走业务招待费。但是业务招待费60%可以抵扣。

当然是违规的呀，因为你在会计记账里面利润分成和招待费是不同的，一个是费用，另一个却是薪资

企业准备用利润分成的部分来支付业务招待费,一种做法是错误的，也是非法的。业务招待费应该属于成本费用类的。

对于业务员给销售人员提供的业务招待费，只要企业认为可以，一般来讲，在民法上是不会有什么违规的地方的，并且如果给到的销售员，因为呃安规缴纳个人所得税的话就可以了。

销售工作要支付一定的业务招待费，这是正常的，那你可以给业务员报销业务招待费，这样也可以在利润中扣减下来，主要以分红的方式以分红的方式的话要交纳个人所得税。

二、财务报销中的问题

1、对员工的餐费和交通费报销，第一对于个人可以规避个人所得税，第二对单位规避了所得税中职工薪酬超过扣除标准后的纳税调整（2008年以前，新所得税出台后职工工资可以在所得税中全额扣除）。

2、报销的发票包括火车、汽油票、车票、过桥过路费等，可以入差旅费、管理费等。一般不要用餐费报销因为对于单位业务招待费按业务收入在税前抵扣，超过部分要作为纳税调整，也就是要多纳所得税。除非你们单位每年的业务招待费都不到扣除标准。

3、出租车费、汽油票、高速发票等有开票时间的，要在开票当年报销，否则税务检查出来的话将不允许抵扣。

公司对员工餐费和交通费给与补贴性质的报销

一公司要有制度规定,二要有合法的票据,三要计入个人应税所得额中,时间的截止,按你们公司管理的要求办,一般为自然月的天数为好,但不能跨年.

车辆费中的打的票,油票,高速票等时间截止到何时有效

一要有事由,二要时间吻合,包括出差时间和报销时间

随便找一叠票据来报销,想达到避税的目的,很可能被查出的

公司对员工餐费和交通费给与补贴性质的报销 可以不用发票.

一公司要有制度规定,二要有合法的票据,三要计入个人应税所得额中,时间的截止,按你们公司管理的要求办,一般为自然月的天数为好,但不能跨年. 所以建议不要以补贴方式报销.

最好是以相关发票如:火车、汽油票、车票、过桥过路费等计入管理费用,销售费用的各明细科目中最好,这样可以规避个人所得税，和规避单位所得税

车辆费中的打的票,油票,高速票等时间截止到何时有效

一要有事由,二要时间吻合,包括出差时间和报销时间

随便找一叠票据来报销,想达到避税的目的,很可能被查出的

这种情况没必要自己把钱补上的，因为再怎么说这笔费用也是公司的一个福利支出。只是可能由于18年已经支付，并且做了凭证，需要在19年先红冲原来的凭证，再补支付那少的三个月的费用，再按正确的金额做以下凭证。可以征求财务主管的意见，尽量不要去调以前年度损益，就做在当年费用就行了。

三、如何在业务招待费中规避20%的个人所得税？

业务赠送列支业务招待费，受赠人作为偶然所得由赠送方代扣代缴20%个人所得税。为了避免个税，尽量用餐费发票，或发票报销时，招待内容尽可能简单，不要写的太细。否则不仅要代扣税，可能还会追究对方刑责（达一定数额）。目前对业务招待费代扣个税的做法很少，你那边的税务机关太认真了，或许当地财政太穷了。

四、业务招待费中的礼品费是否缴纳个人所得税？

根据《国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（国税函〔2000〕57号）规定，单位和部门在年终总结、各种庆典、业务往来及其他活动中，为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券。对个人取得该项所得，应按照《个人所得税法》中规定的其他所得项目计算缴纳个人所得税，税款由支付所得的单位代扣代缴。但如果是向本公司的员工发放庆典礼金、礼品，则应当与发放当月的工资一起合并计算缴纳个人所得税，按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。

五、业务招待费怎么？

你是要考会计从业吧？会计从业资格考试已经暂停，不需要考了，可以报考会计职称

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