银川市五星级酒店有哪些？

，为您查询银川共有五星级酒店含准星级酒店6家，分别是

银川柏悦酒店

地址：兴庆区北京东路477号（近中山北街）

银川凯宾斯基饭店

地址：金凤区北京中路160号（近国际会展中心）

银川国贸中心假日酒店

地址：兴庆区解放西街141号（近国贸中心）

宁夏九洲国际饭店（银川）

地址：兴庆区解放西街369号（近西桥巷）

宁夏悦海宾馆（银川）

宁夏悦海宾馆（银川）地址：金凤区贺兰山路甲1号（近广场东路）

宁夏国际饭店（银川）

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地址：兴庆区北京东路365号（近湖滨路）

银川五星酒店很多。上陵波斯顿。。凯宾斯基。西府井。银川jw万豪酒店。国际交流中心酒店。同福大饭店。立达深豪国际酒店。阅海宾馆。都是值得推荐的

五星级酒店有：悦海宾馆、凯宾斯基酒店两家都在金凤区．

悦海宾馆地址：银川市金凤区贺兰山路甲1号

凯宾斯基酒店：银川市金凤区北京中路160号（近国际会展中心）

四星级酒店有：

太阳神大酒店（北京路与凤凰北街十字）;

香渔王子酒店（北京路与民族北街十字）;

虹桥酒店（解放西街）、凯达宾馆（清河街）;

海悦建国饭店（民族街与南熏路十字）;

灿烂阳关大酒店（新华西街十六小斜对面）;

戴斯酒店（北京路宁夏地税大厦后面）;

西部花园酒店;

阅海宾馆（阅海公园内）

浅谈如何提高地税档案的利用价值

税收征管档案，是税务机关在税收征收办理活动中形成的与税收征管有关和有关所属纳税人的各种有应用和保存价值的文书、凭证、帐册、图表、声像等不一样形式或载体的历史记录，是地税系统税收管理工作的重要组成部分，是税收管理工作不可缺少的辅助工具，也是地税管理部门处理业务和履行职能的重要手段。充分发挥和利用税收征管档案使用价值，可以有效促进地税管理工作，更好地服务地方经济发展。然而对地税系统来说，各类档案尤其是税收征管档案工作的地位和作用并未被许多基层税务机关所重视。 一、当前基层税务机关档案利用存在的主要问题 （一）对档案工作主观认识不够 个别单位领导对档案和档案信息化建设工作认识不到位，在档案人员配备及软硬件配置上未做长期考虑。有的单位档案员兼职过多，精力分散，不光档案知识掌握得不够好，并且计算机专业知识也不熟练。其结果是，档案工作人员工作被动，对档案办理在认知上、操纵规范上很不到位，使档案办理软件在其工作中无法发挥应有的作用。 （二）对档案和档案价值概念模糊 在档案及档案价值的理解和把握上趋于数量化、片面化，单纯地认为档案装订和归档需要多多益善，缺少对档案综合办理、应用的实际性与时效性相结合的高效能考虑，尤其是在档案价值的鉴定上表现为概念模糊，操纵混乱。 （三）档案结构单一，重点不够突出 许多税务部门反映税收征管实际的税收征管档案资料只停留在纸质资料，不利于档案综合研究和应用。对反映税收征管实际的各种录音、录像、照片等形象化记录材料和技术档案保管上，未形成统一标准。 （四）档案办理能力滞后，档案管理人员知识结构老化 1、在办理模式上，由于缺乏对档案资料及相关数据的综合研究、指导和应用，档案信息化建设机制还尚未健全，使档案应用效果难以最大限度地服务于税收工作实际。 2、在工作能力上，部分档案人员知识结构老化，简单地认为档案办理现代化便是计算机办理档案，只要购置了计算机，就实现了档案办理现代化。这种肤浅的认识，使档案人员在具体工作中不能主动积极地适应现代办理方式，不思创新，把办理现代化搞成了表面化、形式化，严重影响了实现档案现代化、信息化的建设步调。 二、提高税收档案利用价值的建议 税收档案现代化是一个完整的系统，包括现代化的档案办理方式、办理理念、现代化的设备和复合型、高素质的办理人才及相关的社会环境等。所以，想要实现价值最大化，就必须要实现档案办理的现代化和信息化。应做好以下几方面工作： （一）思想上提高重视，增强对档案工作的主观能动意识 1、要加强领导、提高认识，更新各级领导的知识领域，为档案工作的健康发展创造更通畅的客观环境。 2、要规范档案工作程序，完善办理体制。要制定出符合本单位工作实际的档案管理办法、标准，把工作任务、责任量化、细化，分别赋予分管领导、直接责任人。并且，要加大对档案工作的目标考核力度，在一定时间内进行严格考评。 （二）提升档案质量，增强价值意识 １、要借用专家们提出的有关档案保存的洋葱理论，把无价值的档案称为洋葱皮，而必要保存的档案称为洋葱心，即按照档案类别来确定其保存价值，对重复、无保存价值的资料进行清理、销毁，对有应用价值的档案进行收集、登记、归档，充分实现档案资源的保值增值。 ２、必须加强档案信息化建设。重视档案管理的原则、理论与方法，培养现代化管理人才，加强软件应用及电子文件的管理工作；最大限度延长档案信息满足社会各界的需求，从而更好地为档案信息的社会化服务。 （三）确保实现档案的应用职能，增强服务意识 不断强化档案工作人员的服务意识，不断加大对档案工作的宣教力度、投入力度、奖惩力度。 1、着重强化档案工作人员岗位责任意识、目标办理意识，使他们更好地为档案工作站好岗、负好责，使档案工作最大限度地为税收工作铺好路、服好务。 2、要按照档案工作的实际要求，指导、协调各科室搞好各种档案的立卷、归档和移交工作。对档案进行集中统一管理，切实维护档案的完整与安全。 （四）优化人员结构，合理配置资源 1、要以现代化的技术要求为准，结合本单位实际情况，针对档案工作者的不一样层次、不一样岗位，有步调、有筹划地对档案人员进行继续教育。 2、要从工作岗位和个人基础条件出发，突出重点，尽快处理档案人员的知识结构老化难题，持续进行知识更新。档案员不但要掌握纸质档案的管理理论、原则、方法和技术，还要及时跟踪、了解档案业务最新领域及其发展情况，使档案人员视野开阔、技术全面，逐步适应档案建设的现代化和信息化工作要求。

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