这个需要根据您与本单位的会计商议
按照每个月的工资与预期的年终奖金结合，算出现在的应纳税金。
之后，自己计算，或者找纳税筹划师通过合理的纳税筹划，为您算出每月工资多少，奖金多少最为合适。

想做年终奖个税筹划，哪个平台可以做合理避税？

个税管家成立于2016年，创始人包括数名注册会计师、注册税务师及互联网资深人士。公司已获得杭州言和投资（市高新引导基金）、宁德云达投资等数家风险投资机构投资，现拥有用户600余万。公司主要面向个人和企业税务管理等业务，帮助个人和企业实现税务查询、税务计算、税务筹划等工作，让用户轻松节税，合理合法的享受最优税收政策，能最大程度的保障用户利益最大化。

你好！其实企业运用合理的方式为员工合理的节省个人所得税，提高员工的到手收入对员工也是一种福利，更是一个体现公司人文文化的一个良好手段。工资与奖金的合理避税管理一、弄清楚几个概念1.合理节税――合理避税不是说要违法偷税漏税，而是说在合理的情况下如何少交税。2.年终奖――大家俗称的年终奖其实是全年一次性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。3.年终奖金应缴税计算公式有两种：①并入当年综合所得；②不并入当年综合所得。4.年终奖适用税率确认方法――纳税人取得全年一次性奖金，可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。工资与奖金的合理避税管理5.个税临界点效应――个人所获取的工资类薪金所得按照七级超额累进税率。当年终奖数额超过某个临界点哪怕1元，对应的纳税税率将提高一档。这个点就称为临界点，这种“多发少得“的现象，称为个税临界点效应。6.个税平衡点――对应于个税临界点，同样也存在着一个平衡点，使得奖金增加的幅度大于纳税额提高幅度的状态，即多发奖金税后也能多得。

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