一、上海工资个人所得税怎么计算的？

工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。

工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2008年3月1日起，起征点为2000元）。适用九级超额累进税率（5%至45%）计缴个人所得税。

三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金

计算公式是：

工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

级数 含税级距 不含税级距 税率 （％） 速算 扣除数 1 不超过500元的 不超过475元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 超过475元至1825元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 超过1825元至4375元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 超过4375元至16375元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 超过16375元至31375元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 超过31375元至45375元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 超过45375元至58375元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 超过58375元至70375元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 超过70375元的部分 45 15375

注：①表中所列含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。②含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。

例：王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为2000元，则

王某 当月应纳税所得额==6400元。应纳个人所得税税额=6400×20%-375=905元。

二、上海的工资个人所得税是怎么收的

3000-1600=1400。,500交25块，500交50块，400交60块，一共135元。

上海市月最低工资标准将2011年4月1日起..最低收入保障从1120元调整到1280元

上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。“如果加上个人最低缴纳的社会保险费和住房公积金，同口径比较，上海的月最低工资标准仍为全国最高。”除了月最低工资标准调整外，上海市小时最低工资标准也将从9元调整到11元。

三、上海个人所得税是如何计算的

（应付工资-社保-2000）*对应税率-速算扣除数

四、请问上海市个人所得税的计算方法

1.个人所得税的计算方法：

需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点)

1－500元，扣税比率为5％；

500－2000元，扣税比率为10％；

2000－5000元，扣率比率为15％

5000－20000元，扣率比率为20％

注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475

2.四金缴费的比例：

四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分

>>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)

>>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%

>>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%

>>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%

>> 一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。

>>其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。

3.奖金的计算方法：

奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。

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