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医院岗位列表？
医院岗位设置及人员编制标准(草)(2019年11月修订)
根据卫生部发《综合医院组织编制原则(试行草案)》{(78)卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、市××局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知{编办(1990)第034号、(90)卫人字第480号];卫生部关于下发《医院管理评价指南(2009版)》的通知。
一、医院人员配置
1、管理人员占医院编制人员总数的8—10%;
2、专业技术人员占医院编制人员总数的80—85
3、工勤人员占医院编制人员总数的5—10%。
二、专业技术人员配置
1、卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%,其中医生占25%,护士占50%,药剂人员占8,检验人员占4.6%,放射技术人员占4.4%,其他卫生技术人员(包括理疗、病理、麻醉、营养等)占8%;
2、医生:护士=1:2
3、其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。
三、医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算
(一)医师1、病房医师
(1)普通病床:医师=1:0.2
(2)特殊床位( ICU ):医师=1:0.8
3) 普通病房各级医师数:
床位:住院医师=1:0.1主治医师:住院医师=1:2
付主任医师:主治医师=1:2(自定)
主任医师:付主任医师=1:1(自定)
(4)婴儿床:医生=20:1(90年)(5)手术床:医师=1:1—1.5
(6)手术科室的手术医师:日平均手术例数=1:1(自定)
2、门诊医师:
(1)医师:病人=1:48 (1医师接诊6人/小时)
口腔医师:病人=1:16 6(1医师接诊2人/小时
(医生接诊病人量平均6人/小时;其中外科、皮肤科7人/小时;妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、 TB 平均6人/小时;内科、小儿科、中医科5人/小时,口腔科3人/小时。
综合医院床位:门诊量=1:3,不符合1:3时,每增减门诊量100人次,增减医师5～7人/小时
(2)门诊手术医师:日门诊手术例数=1:5(自定)
(3)急诊:主治医师以上人员>5人(管理年)
(4)透析医师:透析床位=1:10 )(自
定
(5)教学科研机动职数:给到科室医师职数内
50张床一下1个职数、以上2个职数,有公共服务、公共事件、学系、重点科室等因
素可适当增加1个职数。 (自定
(二)护士
1、床位:病房护士=1:0.4(管理年)
2、床位:重症监护室护士=1:2.5~3(管理年)
3、妇产科助产士:妇产科病床=1:8~10
产房产床:护士=1:2(管理年)4、婴儿室护士:婴儿床=1:3~6(90年,护士:婴儿床=1:3)
5、手术室护士:手术台=2~3:1(管理年,要求)3:1)
6、注射室护士:总病床数=1.2~1.4:10
7、供应室护士:总病床数=2~2.5:1008、急诊护士:总病床数=1~1.5:100急诊流水病人:护士=10:1(管理年)急诊留观病人:护士=2:1(管理年)监护室病人:护士=1:2.5(管理年)
抢救室病人:护士=1:2.5(管理年)
9、门诊护:门诊医=1:2三、医技科室人员
1、床位配比
(1)检验人员:占卫技4.6%检验师:病床=1:100~120,
其它检验人员:病床=1:30~40。
血库人员:病床=1:120~150。
(2)药剂人员:占卫技8药剂师:病床=1:80~100,
其它药剂人员:病床=1:15~18,
中药炮制、制剂人员;病床=1:60~80。
(3)放射人员:放射医师:病床=1:50~60。
(4)理疗人员:
理疗医师:病床=1:100~150,
其它理疗人员与病床之比为1:50~100。(5)营养人员:营养人员:病床是异常珍1:100~130。
(6)病理人员:
病理医师:床位=1—2:100京卫医字(2009]57号
病理医师:技术人员+辅助人员=1:1:
[病理人员:病床=1:100~130。(原文件)
病理医:总床位>1~1.5/100(管理年)
1.5:1。2、设备配比
(1)放射技术人员:机器台数=1.3一1.5:1。
(2) B 超医师:机器台数=1.5:1四、特殊领域人员要求
1、生殖中心:卫生部(2019]176号《人类辅助生殖技术规范》
专职技术人员不少于12人,其中临床医师不少于6人(包括男科执业医师1人)实验室专业技术人员不少于3人,护理人员不少于3人。
2、医院感染管理科:
卫生部《医院感染监测规范》(2009]
( WS /T312-2009)
医院应按每200—250张实际使用病床,配备1名医院感染专职人员。
卫生部“医疗质量万里行”检查标准:每250张床配备1名感染管理专职人员。
3、疾病预防控制处:
《北京市××局关于在全市二级以上医院设
立疾病预防控制处(科)的通知》 京卫
人字(2019]79号
医院疾病预防控制处的人员编制三级医院3—4人。
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