员工出差期间借支差旅费，回来后却迟迟不还，这种情况在企业中并不少见。面对这种情况，企业应该如何应对呢？以下是一些处理员工借支差旅费挂账不还的建议：

了解原因

首先，企业需要了解员工不还差旅费的原因。是因为忘记、经济困难还是其他原因？了解原因有助于找到解决问题的方法。

及时沟通

一旦发现员工未按时归还差旅费，企业应及时与员工进行沟通。可以通过电话、邮件或面对面谈话的方式，询问原因并说明企业对此事的关注。

制定还款计划

如果员工是因为经济困难无法按时还款，企业可以与员工协商制定一个合理的还款计划。计划应包括还款金额、还款期限以及还款方式等。

明确责任

企业应明确员工借支差旅费的责任。在借支时，应要求员工签署借支协议，明确还款期限和违约责任。

加强管理

为了避免类似情况再次发生，企业应加强差旅费管理。可以建立完善的差旅费报销流程，明确报销标准和流程，减少不必要的借支。

法律途径

如果员工明确拒绝还款，且协商无果，企业可以考虑采取法律途径。可以向法院提起诉讼，要求员工归还欠款。

总结

员工借支差旅费挂账不还的问题，需要企业从了解原因、及时沟通、制定还款计划、明确责任、加强管理以及法律途径等多方面进行应对。通过这些措施，可以有效解决员工借支差旅费挂账不还的问题，维护企业的合法权益。

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