会计离职不交接，可能会带来以下后果：

1. 公司财务风险增加

会计负责公司的财务管理工作，离职不交接会导致公司财务信息的不完整和混乱，增加财务风险。比如，可能导致公司无法及时了解财务状况，影响决策。

2. 工作衔接困难

新接手的会计需要了解前任的工作内容和细节，如果不交接，新会计可能需要花费更多时间和精力去熟悉工作，影响工作效率。

3. 法律责任

根据《劳动合同法》，员工离职应当完成工作交接。如果会计离职不交接，公司可以要求其承担相应的法律责任。

4. 影响公司声誉

会计的不规范离职行为可能会给公司带来负面影响，影响公司的声誉和形象。

为了应对会计离职不交接的情况，公司可以采取以下措施：

1. 建立健全交接制度

公司应制定详细的工作交接流程，明确交接内容、时间和责任人，确保交接工作的顺利进行。

2. 加强沟通与监督

在交接过程中，公司应加强沟通，监督交接工作，确保会计按照规定完成交接任务。

3. 依法处理

如果会计拒绝交接，公司可以依法采取措施，包括但不限于要求其承担法律责任，甚至通过法律途径解决。

4. 提高员工意识

公司应加强对员工的培训和教育，提高员工对工作交接重要性的认识，减少不交接现象的发生。

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