根据题中提供的现有信息来看，题中情形可能是一种“工程公司”自身的避税案，也可能是一种“工程公司”转嫁税负案。由于题中信息存在一定的模糊，因此不能做出较为准确的判断。但是，不论怎样，题中问题解决的关键点很可能已经超出了税法的管辖范围，而是涉及劳动法的问题。

如果题中“我们”与“工程公司”之间的关系属于劳动雇佣关系的话，则，题中避税也好、转嫁税负也好，具有违反劳动法的嫌疑；如果题中“我们”与“工程公司”之间的关系确属工程承包关系的话，则作为承包方的“我们”来说，依法缴纳营业税、个人所得税等相关税费则是必须的（但作为自然人的“我们”，缴纳企业所得税，存在疑问）。

因此，建议咨询当地劳动保障部门，以寻求帮助。

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