第一首先把握好原则。以公司长远发展利益来看。例如未来几年里，我们员工收入会否有所增长，幅度多少。明年是否会组织旅游一次。个人利益的增长就是企业发展的表现。还有从竞争对手来说，我们应该如何做。最后年会吗，也要幽默一点。不要死气沉沉，不要让领导难堪。不然的话。。。

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