1、不影响日常账务处理，但是注意：A.税务机关依据关联方交易价格是否公允的判断，决定该笔费用在企业所得税税前扣除限额；B.在财务报表附注中披露该笔关联方交易的性质、金额等。
2、依据《企业会计准则—职工薪酬》，应判断签约奖金是否俱乐部的法定义务或推定义务，并判断该签约奖金是否可以可靠估计，若满足这两项标准，则应分期确认为当期费用及应付职工薪酬。比如：俱乐部在合约期内不准备解雇该球员，合约中有奖金的数额或者计算公式，那么俱乐部应在合约期间分期确认当期费用。
3、依据同上，延期发放的工资仍然是俱乐部的一项法定义务，但是如果合同中约定了出现某些事由时，可以不发放延期工资，那么应合理估计相关事由发生的可能性，并估计支付的金额，以此计入当期费用。
4、参考2。分期确认当期工资费用，解雇后不再确认，但是如果有辞退福利，则应依据《企业会计准则—职工薪酬》相关规定处理。

税务会计问题

首先，你要知道税法规定设备最低折旧年限是10年。
你给的是题目的一部分吧？我以第二年为例来解答。（折旧分录略）
会计口径折旧：80000/4＝20000
税法口径折旧：80000/10＝8000
税会差异：20000－8000＝12000
会计口径利润：100000
税法口径利润：100000+12000＝112000

借：所得税费用 25000
递延所得税资产 3000
贷：应交税费－应交所得税 28000

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