用人单位需要支经济补偿的情形就是

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

个人的劳务报酬是否需要缴增值税？

一、什么是劳务报酬所得？

劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬；工资薪金所得是属于非独立个人劳务活动， 两者的主要区别在于：工资薪金所得存在雇佣与被雇佣关系，劳务报酬所得则不存在这种关系。

二、个人的劳务报酬是否需要缴增值税？

劳务报酬所得绝大多数都属于增值税的征收范围，具体是否属于增值税征收范围，要以《销售服务、无形资产、不动产注释》为准。

1、关于起征点的规定。

依据财税2016年36号文件规定，个人劳务报酬所得增值税率为3%，所得未达到起征点的，免征增值税；达到起征点的，全额计算缴纳增值税。

具体的起征点规定：按期纳税的，月销售额5000-20000元，按次纳税的，每次销售额300-500元。实践中，各地一般以500元每次来判断个人是否需要缴纳增值税。

2、普惠性税收减免政策。

自2019年1月1日起，劳务报酬所得月销售额10万元以下（含本数）免征增值税，月销售额超过10万元的，全额征收增值税。

但对这条政策，目前各地的执行口径不一致。

另，依据个人所得税相关规定，劳务报酬所得还应按规定由付款单位代扣代缴个人所得税。

希望我的回答对你有所帮助。

本文由会计考试网(www.kjks.net)整理！仅供学习参考！