一、求个税计算方法；工资9000，其中6000产生的个税由公司承担，缴社保234，公积金250，我自己需缴多少个税？

-250=6516（税率20%扣除数375）

-234-250=516

个人516*20%=103.2

公司负担6000*20%=1200.1200-375=825

二、请问个人所得税怎么计算??

应该是以应发工资算 以每月收入额减除2000元后的余额，为应纳税所得额。

应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率

应税所得额 适用税率 速算扣除数

不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0；

超过500元至2000元的部分， 税率10%，

超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375

超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375

三、个人所得税，社保，住房公积金，医保如何计算？

社保，住房公积金，医保这几项不是从现在的工资 算出来的，而是根据去年的工资 ，个税也是在扣完 款项后才能算出

四、关于个税报税和公积金计算的问题。

那要是根据个人公积金每月扣除的金额除以12%再乘以12个月不也是收入总额么，为什么跟报税的收入总额不一致呢？

按照你的叙述，得出的结论是一年的公积金基数总和，它不等于收入总额的

收入总额会包括工资、津贴、加班费、奖金等，这是保险基数无法体现出来的

而且有的人工资高，保险缴纳基数低，因此不能用保险缴费基数*12来体现1年的收入总额的。

五、（1）工资中怎么计算：个人所得税、医疗、失业、公积金、养老保险金；

1、工资薪金税前扣除的项目相关文件：

财税[1997]144号文件规定：企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。个人领取提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，免予征收个人所得税。

国税发[2000]83号文件规定：城镇企业事业单位及其职工个人按照《失业保险条例》规定的比例实际缴付的失业保险费，均不计入职工个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。

所以计算工资薪金个人所得税是以上几项允许税前扣除，扣除以后得出的应纳税所得额按照相对应的级距和税率计算缴纳个人所得税。

2、计划生育保险属于商业险种，公司没有必须缴纳的义务，当然了你也不能领取，但是对生产过程中产生的医疗、护理、医药费，你公司应该负责报销。

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