稳定性：要求财务管理目标一经确定，不得随意更改，但如果理财环境变化了，应做相应的调整；
可操作性：要求财务管理目标要具体，能分解成具体的考核评价指标，以便贯彻落实；
层次性：要求财务管理目标在企业一级有财务管理总目标，并且可分解为各财务活动分目标，以及各部门分目标。

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