一、税前工资和税后工资的问题

税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。

税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、三险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。

个人所得税及社会保险中个人交纳部分都由单位代扣代缴。涨工资是根据多劳多得、个人贡献、物价指数等情况核定，涨工资部分应计入个人所得税核算基数。

二、为什么在所得税的自动稳定器功能中，经济均衡收入低于充分就业收入水平时，所得税率就会下降呢？急求解答

应该是个人所得税减少而不是税率降低吧。自动稳定器是指经济系统本身存在一种会减少各种干扰对国民收入冲击的机制，能够在经济繁荣时自动膨胀，在经济衰退时自动抑制萧条，毋须政府采取任何行动。收入减少，在税率不变的情况下，政府税收会自动减少

三、请问现在什么人才需要交纳个人所得税，一般的打工或白领吗？

交纳个税不能说是什么人该交什么人不交，税法规定凡是在中华人民共和国领土上，符合个税法注明的居民纳税人和非居民纳税人，是税法规定的税目，达到税法达到的纳税标准，就要纳税， 对于你所说的大于1600元为什么没纳税有三种情况，一是你就业的公司为你纳了税，二是大于1600元的部分是养老金及公积金等是属于免税的部分，三是你公司可能是一个不太规范的公司或个体经营部，它是不设帐的，税局尚没精力管到这里来。

四、暑假学生兼职的个人所得税问题!

税法规定，学生勤工俭学也应该按照税法缴纳个人所得税。你的工资基本上是正确的，确切的说，如果你是在2006年1月1日以后取得的收入，那么按照个人所得税法的计算，公司还多给了你2元钱。

楼上所说的1600的扣除数从数字上的确没有错,但是那个扣除费用针对的税法明确规定是工资、薪金所得。另外，这1600准确地说是免征额而不是起征点。

学生兼职所得不能作为薪金或者工资，而应该作为劳务所得，也就是公司付给你的劳务费。税法对劳务所得明确规定，适用比例税率，税率为20%；而劳务费的应纳税所得额个人所得税法第六条第四款规定“每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”。

那按照这个来算，你的当月所得为：1200-（1200-800）*20%=1120。不过这里的月收入是指一个自然月，不是按照你的合同算得。

而你所在地区可能还有一些具体的规定，这个就要看你所处的地方了。好像北京市和上海市的计算方法和标准就不太一样。上海具体的我不知道，但是如果你在北京市，那就按照国家的个税法规定计算，应得额为1120。

不要对这个抱怨，企业为你代扣代缴个税说明这个企业是一个很正规的企业。一般外企都会很严格计算个税的。我去年在一家外企实习，那时候税法规定和现在的规定还不太一样，但是也是每月扣好几百的个税的。因为是企业代扣代缴的，你可以问问企业要完税证明。还可以在问问你们人事部门的员工或者财务部门管工资支付的员工，他们会对你做具体解释的。

五、兼职个人所得税

如果你的固定单位同意或知道你的兼职工作，可以由固定单位按汇总按工资薪金申报，扣除标准为3500元，你应缴纳个税(4500-3500）=1000*3%=30元，

另外一种情况，其他单位的按劳务报酬，由各单位自己申报。

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