股东与经营者之间的利益冲突主要表现为

股东与经营者之间的利益冲突主要表现为（  ）

A. 经营者追求在职消费最大化 

B. 经营者追求短期利润最大化，忽视长期发展 

C. 经营者拒绝投资净现值为正的高风险项目 

D. 经营者过度投资，扩大企业规模以提升自身地位

答案：ABCD

解析：股东与经营者冲突的表现包括：经营者追求在职消费（A 对）、短期行为（B 对）、风险规避（拒绝高风险净现值项目）（C 对）、过度投资（扩大规模）（D 对）。

下列各项中，属于股东对经营者的监督措施的有（  ）

A. 聘请注册会计师对财务报表进行审计 

B. 要求经营者定期向股东汇报经营情况 

C. 授予经营者股票增值权 

D. 在公司章程中规定经营者的职责范围

答案：ABD

解析：监督措施包括外部审计（A 对）、定期汇报（B 对）、职责限制（D 对）；股票增值权属于激励措施，而非监督（C 错）。

下列各项中，属于协调股东与债权人利益冲突的 “收回借款或停止借款” 措施的适用情形是（  ）

A. 公司未按借款合同约定用途使用资金 

B. 公司股价大幅下跌 

C. 公司管理层发生重大变动 

D. 公司盈利能力下降

答案：A

解析：当债权人发现公司违反借款合同（如擅自改变资金用途、投资高风险项目），可能损害其利益时，可采取收回借款或停止继续借款的措施（A 对）；股价下跌、管理层变动、盈利能力下降虽可能影响偿债能力，但并非直接违约行为，通常不直接触发该措施（B、C、D 错）。

下列关于 “股票期权” 激励方式的说法，正确的是（  ）

A. 股票期权会导致公司股权分散，降低股东控制权 

B. 股票期权的收益与公司股价挂钩，能有效协调股东与经营者利益 

C. 股票期权属于短期激励，适合解决经营者短期行为问题 

D. 股票期权的行权价格通常高于授予时的公司股价，以增加激励难度

答案：B

解析：股票期权通过让经营者在股价上涨时获得收益，将其利益与股东财富绑定，有效协调利益冲突（B 对）；合理设计的股票期权（如预留股份）不会过度分散股权（A 错）；股票期权通常有 3-5 年行权期，属于长期激励（C 错）；行权价格可等于或低于授予时股价，具体取决于激励目标（D 错）。